人才推荐合作协议.docVIP

PAGE 1 人才推荐合作协议 甲方： 乙方： 因甲方业务需要，甲方委托乙方为其推荐、寻访所需招聘职位人才, 双方经平等友好协商，达成如下协议： 一、甲方委托乙方为其推荐、寻访所需招聘职位人才，并事先提供营业执照复印件，真实的企业情况，书面提供的所需招聘人员要求（包括年龄、性别、学历、经历、工作职责等）和相关薪资、劳保、福利等情况。乙方必须对甲方企业的商业秘密进行必威体育官网网址。 二、本协议签订后，在乙方收到甲方书面人才需求明细后2个工作日之内，乙方寻访工作正式开始，3周内提供候选人员资料。根据甲方反馈意见，乙方负责安排相关候选人员与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及提供引导性服务。 三、人才推荐服务费的收费标准： 每人按年收入的20%收费。本合同所涉及年收入均为税前，包含但不限于月度基本工资、绩效与提成工资（推荐费按1.0系数计算）、年度奖金、其它各类补贴之总和。 四、人才推荐服务费的支付方式： 1、在甲方明确表示录用乙方所提供的候选人（以该名人员报到日期为准）3日内，甲方应向乙方支付本协议规定总服务费的60%； 2、被录用人员，保证期（保证期为试用期，但不超过三个月，下同）合格，甲方应在3日内再向乙方支付本协议规定总服务费的40%； 3、甲方延期付款，须向乙方支付违约金。每延期一天，按应付款的5‰支付违约金。 4、乙方账户为——公司名称： 五、对于乙方每次推荐的人选，甲方须在24小时内告知乙方是否曾有此简历。只要甲方未曾面试沟通过，不论甲方是否有其他渠道可以获取该人选的联系方式，一律属于乙方推荐的人选，乙方的顾问将全权负责与候选人的联系、面试等事宜。 六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上人才推荐合作事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的候选人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。凡乙方举荐未被甲方录用的候选人员，自乙方推荐之日起3年内，甲方不得以任何理由私自录用或推荐至关联单位或合作单位或其他单位等录用。若录用（或推荐录用），无论工作地点地点是否在甲方区域也无论工作方式是否为专兼职，均作违约处理。 甲方违约须支付乙方违约金，标准为该岗位全额服务费。 七、乙方接受甲方委托后，已开展并完成寻访作业，即甲方已确认录用乙方推荐人员并且该人员已向原单位提出离职申请。因甲方终止招聘而无法聘用该人员，则甲方仍应向乙方全额支付该职位的服务费用并承担人选离职导致的经济损失(赔偿金额为该人选离职前最后三个月的工资,具体金额以该人选前任雇主所出具的正式工资单为准)。 八、若乙方举荐的候选人在甲方保证期内因其个人原因自行离职(因甲方违背对候选人薪资、工作环境等的事先承诺，该候选人无能力履行甲方要求的超出原职责范围工作的情况以及甲方内部人事结构的调整除外)，甲方应在受雇人辞职的3日内以书面（电子邮件或传真）的形式通知乙方。若甲方按合同规定已支付过乙方应付的服务费用，乙方须再提供同等的免费服务直至甲方招聘到合适人员。乙方再次推荐后，最终的服务费按最终人选的实际费用计算并于保证期后统一结算。若甲方对该岗位不再招聘，乙方退还已收费用的50%（或从以后的费用中扣除）。 九、乙方推荐的候选人与甲方谈成合伙人或者其他合作方式，甲方仍须按照合同规定支付费用且乙方不提供人选保证期的承诺。 十、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起 年内有效，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 十一、附则 1、本协议未尽事宜，双方协商解决或签定补充协议。补充协议及本协议一切附件与本协议具有同等法律效力。 2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；如协商不成，可以提交有仲裁权的机关仲裁，或者由人民法院裁决。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。本合同期满后，如果前期有未支付完毕的服务费，则期满不影响服务费的继续支付。 甲 方（签章）： 乙 方（签章）： 经办人： 经办人： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日