2019必威体育精装版学校奖惩制度.pdfVIP

学校奖惩制度 为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水 平。特对教师、学生制定此制度。 一、奖励条件： 1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显 著者。 2 、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维 护学校（班级）利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。 3、大公无私，助人为乐，热爱本职工作。全心全意献身于教育 事业，在师生中、社会上有良好的影响者。 4 、积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者。 5、其它单项、或特长突出者。 二、奖励内容： （一）教师 1、学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优 秀班主任、优秀教师。 2 、各项活动的优胜教师（竞赛、评优课等） 。 3、班级年巩固率专项奖（达标班级的班主任） 。 4 、学期末的优秀规范班的班主任奖。 5、对各项学生竞赛等成绩优异的有功教师。 6、教师进家庭事迹突出的有关人员。 7、教学成绩突出、达标的教师、班主任。 8、发表文章的教师（含学生发表文章的指导教师） 。 （二）学生 1、学年末评选：三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优 秀毕业生。 2 、各项活动比赛的优胜学生。 3、上学期期末评选：优秀规范生。优秀规范生是评选“三好”、 “优干”、的必要条件。 4 、发表文章的学生。 三、奖励形式： 1、口头表扬。 2、通报表场。 3、颁发奖状，奖品，资金。 4、授 予各项光荣称号。 5、报上级机关给予嘉奖。 四、处分 （一）教师： 1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育 教学工作，经批评教育不改的。 2 、故意不完成教育教学任务， 给学校教育教学工作造成损失的。 3、讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改 或者造成不良影响的。 4 、向学生及家长索要或变相索要财物的。 5、乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的。 6、品行不端，影响恶劣的。 7、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的。 8、在各级各类考试中玩忽职守、违规作弊的。 9、其它应当给于处分的。 处分分为： 1、警告。2 、记过。3、记大过。 4 、降级。 5、降职。 6、撤职。 7开除留用察看。 8、开除。 以上处分报请上级部门。 （二）学生：违反 《中小学生日常行为规范》 和 《中小学生礼仪规范》 的学生。学习不上进，纪律差的学生是情节轻重给予必要的处分。 方式： 1、班内点名批评。 2 、校内点名批评。 3、通报批评。 4 、 警告。5、严重警告。 6、记过。7、留校察看。 8、报请上级开除学籍。 （三）构成违法犯罪行为的，报执法机关依法制裁。