某集团内部培训师的基本技能与方法.pptx

;一、企业内训的基本理念 二、培训师的基本功 三、成功培训的方法 四、培训师的经验教训;3;（一）什么是企业内训？;（二）内训解决什么问题？;6;;; 1.1 培训师的基本导演能力;1.2 培训师最重要的能力是什么？;2、培训师应具备的知识;12;2.2 培训师的职业形象;2.3 语言表达技巧;2.4 课堂语言运用技巧;2.5 眼神运用技巧;2.6 手势运用技巧;2.7 如何克服紧张情绪？;19; 培训师的看家本领;1、成功培训的八字要诀;精讲：精彩，精炼，情趣生动。 精讲的三字诀：破、拨、引 破：突破难题，突出重点， 不面面俱到。 拨：点拨思维，点到为止， 留给学员思考练习的余地 引：引导学员学会获取知识 的方法引导学员去思考问题和解 决问题，培养能力。 ;激趣：是启动学员愉快学习的钥匙，兴趣是活的知识，形成技能技巧和开发智力的动力。让学员在动手、动口、动眼、动脑之中，达到乐学、学会、会学的境界 激趣的方法：悬念激趣导入法、生活实例导入法、设疑式导入法运用实验激趣、故事激趣、现代科技激趣、幽默语言激趣、借助多媒体教学等方法激趣。 ;善导：善于指导学员去探究知识，积极地进行分析、判断、推理的思维活动，在疑惑中索解，最终掌握知识。 导知、导疑、导练、导法 鼓励学员质疑，调动学员学习的积极性和主动性。 体验式学习—通过体验/发现学习。 ;1.4 成功培训的八字要诀之：引思; 1、备－调整状态，准备登台 2、启－互动开场，引起兴趣 3、承－承上启下，交代结构 4、展－进入正题，展开培训 5、合－回顾总结，强调重点 ; 英国心理学家哈德菲尔德说：“ 人在自信的情况下，可以把自己的能力发挥到500%以上；相当于没有自信且自卑的人，只能发挥自己能力的30%。” ;2.2 讲师授课技巧——启;2.3 讲师授课技巧——承;;2.4 讲师授课技巧——展;;;;;请用以下主题做2分钟的培训演讲;事故预防的着眼点;【练习】提升你的基本技能;四;培训师的经验教训?;Thanks!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 23, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:10:5100:10:5100:1010/23/2020 12:10:51 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2000:10:5100:10Oct-2023-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:10:5100:10:5100:10Friday, October 23, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2000:10:5100:10:51October 23, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 十月 202012:10:51 上午00:10:5110月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2012:10 上午10月-2000:10October 23, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/23 0:10:5100:10:5123 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:10:51 上午12:10 上午00:10:5110月-20