海氏职位分析法.pptx

海 氏（Hay）职 位 分 析 法 ——介绍、实践与评价;-今日主题-岗位评价方法回顾海氏分析法简要介绍海氏分析法三要素海氏分析法的计算海氏分析法操作过程海氏分析法打分练习海氏分析法的局限;3;岗位评价方法;5;6;7;海氏分析法简要介绍;方法使用情况;10;11;12;海氏分析法三要素;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;海氏分析法的计算;34;35;计算公式;37;海氏分析法操作步骤;操作步骤;1. 选择标杆岗位;准备标杆岗位的岗位说明书;成立岗位测评小组;对岗位测评小组成员进行培训;对标杆岗位进行试测评;正式测评并建立岗位等级;46;47;48;49;50;要素计点法是目前世界上最流行的岗位评估方法，一些知名的咨询公司都采用此方法进行岗位评价。 要素计点法要求组建岗位评价小组后，首先确定影响所有岗位的共同因素，并将这些因素进行分级、定义和配分，以建立评价标准；然后再依据评价标准，对所有岗位进行评价并计算每一岗位的总点数（分数）；最后将岗位评价点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标准。 这种方法存在一定的主观随意性，但相对于海氏薪点法操作起来比较简单。;几种常见的要素记点法;;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:55:4101:55:4101:5510/24/2020 1:55:41 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:55:4101:55Oct-2024-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:55:4101:55:4101:55Saturday, October 24, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:55:4101:55:41October 24, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。24 十月 20201:55:41 上午01:55:4110月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 201:55 上午10月-2001:55October 24, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/24 1:55:4101:55:4124 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:55:41 上午1:55 上午01:55:4110月-20