关于“扫黄打非”工作开展情况的总结.docxVIP

关于“扫黄打非”工作开展情况的总结 关于“扫黄打非”工作展开情况的总结 为了净化公司文化环境，营建绿色工作空间，根据团体公司 要求，我司积极实行职责，深入讨论研究，结合工作实际，扎实展开 “扫黄打非”工作。现将工作展开情况总结以下： 1、 高度重视，落实措施，获得成效（1）充分认识“扫黄 打非”是1场严肃的政治、经济、文化斗争，是建设和完善社会主义 市场经济的必定要求。不管是“黄”还是“非”，都会消磨我们的民 族意志，扰乱思想，搅乱社会的道德理念。如果任由“黄、非”横行, 社会秩序和经济秩序就会遭到严重破坏，社会道德、社会公德、社会 安定。我司要建立大局意识、责任意识，进1步增强工作责任感、使 命感，坚决抵制“黄、非” ° （2） 及时成立组织、制定方案，部署“扫黄打非”工作推 动计划，号令公司全部干部职工本着高度的政治敏感度和责任意识， 抓细节、重落实，确切做好该项工作。 （3） 做到责任分解，任务到人；坚持专项治理与平常监管、 规范管理与教育引导相结合的工作方法，推动“扫黄打非”工作。 2、 加大宣扬力度，广泛发动职工充分利用微信、QQ等宣 扬平台，全方位、多角度、多情势展开“扫黄打非”宣扬教育，深入 揭穿制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害性，广泛宣扬“扫黄 打非”和保护知识、产权的政策法规和重大意义，进1步增强全部干 部职工自觉抵制非法涉黄产品的良好意识。通过会议的情势展开多种 科普宣教活动，提升公司员工综合素质，增强“扫黄打非”意识和能 力，积极支持参与“扫黄打非”工作。 3、建立沟通调和机制综合办公司作为牵头部门，积极落实 工作责任，制定了沟通调和机制。坚持上下联动，各负其责，切实构 成整体工作协力：同时，各部门又重视加强与其他部门的协作配合， 建立自査、互査长效机制。 4、 展开“扫黄打非”摸排工作以部门（项目部）为单位， 采取自查与互查方式，在公司上下进行拉网式排査，重点围绕个人办 公网络阅读信息、软件、办公场所内书籍、报章杂志等情况进行检查, 共检查究公电脑30余台，办公场所书籍、报章杂志等200余份，专 项摸排10余次，目前未发现任何涉黄涉非现象。 5、 存在的问题（1）各部门、各项目部间沟通调和不够, 不能构成有效协力：（2）信息报送文件领取不够及时；（3）工 作还不够深入、细致等。 以上需要我们在以后工作中加以克服、改良。 6、 下步工作打算（1）明确工作机制和职责。下1步要依 照相干文件精神，推动“扫黄打非”工作进入常态化，建立长效机制, 公司各部门紧密沟通，分工负责，相互配合，共同展开好该工作。 （2） 加强公司内部“扫黄打非”监管力度。完善排査制度 方法，延续加大摸排和预警工作力度。在前1阶段工作的基础上，将 保持常态化、长效化摸排。在预警方面，将继续完善各项工作机制， 不断强化队伍建设，确保各类问题及时发现、及时预警、及时处置。 （3） 在上级“扫黄打非”工作的大力指点下，将“扫黄打 非”工作继续引向深入，坚持不懈地展开“扫黄打非”工作，营建健 康有序的生产经营工作环境，増进社会和谐发展。