项目工程管理安全管理专业课件.ppt

第八章 工程项目安全管理;第一节 安全管理概述 ;二、安全生产方针;三、安全生产管理体制;四、安全生产管理制度;（二）安全生产措施计划制度 （三）安全生产教育制度 安全教育的形式一般包括：管理人员的职业安全卫生教育、特种作业人员的职业安全卫生教育、职工的职业安全卫生教育和经常性职业安全卫生教育。 （四）安全生产检查制度 安全生产检查的内容，主要是查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。 （五）伤亡事故和职业病统计报告制度 （六）劳动安全卫生监察制度;（七）“三同时”制度 “三同时”制度，是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其安全生产设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （八）安全预评价制度 在建设项目前期，应用安全评价的原理和方法对系统（工程、项目）的危险性、危害性进行预测性评价。 ;五、安全管理常用术语;（三）正确处理“五种”关系 1.安全与危险并存。 2.安全与生产的统一。 3.安全与质量同步。 4.安全与速度互促。 5.安全与效益同在。 （四）安全检查 安全检查是指对施工项目贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查。安全生产检查按组织者的不同可以分为下列两大类： 1.安全大检查，指由项目经理部组织的各种安全生产检查或专业检查。 2.自我检查，由劳务层组织对自身安全生产情况进行的各种检查。 ;（五）“六个坚持” 1.坚持管生产同时管安全。 2.坚持目标管理。 3.坚持预防为主。 4.坚持全员管理。 5.坚持过程控制。 6.坚持持续改进。 （六）人的不安全行为 1.人的不安全行为现象 ⑴身体缺陷 ⑵错误行为 ⑶违纪违章;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****;2.人的行为与事故。 据统计资料分析，88%的事故是由人的不安全行为所造成。而人的生理和心理特点又直接影响人的不安全行为。 ⑴人的生理疲劳与安全 ⑵人的心理疲劳与安全 ⑶人的视觉、听觉与安全 ⑷人的气质与安全 ⑸人际关系与安全;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****;（七）物的不安全状态 人的生理、心理状态能适应物质、环境条件，而物质、环境条件又能满足劳动者生理、心理需要时，则不会产生不安全行为；反之，就可能导致伤害事故的发生。 1.物的不安全状态 ⑴设备、装置的缺陷， ⑵作业场所的缺陷， ⑶物质和环境的危险源， 2.物质、环境与安全。 实践证明，采光照明、色彩标志、环境温度和现场环境对施工安全的影响都不可低估。 ⑴采光照明问题。 ⑵色彩的标志问题。 ⑶环境温度问题。 ⑷现场环境问题。;（八）四不放过 “四不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持 事故原因分析不清不放过； 员工及事故责任人受不到教育不放过； 事故隐患不整改不放过； 事故责任人不处理不放过的原则。 ;（九）安全标识 根据国家有关标准，安全标识应由安全色、几何图形和图形符号构成，必要时，还需要一些文字说明与安全标识一起使用。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色，其含义是： 红色表示禁止、停止和防火； 蓝色表示指令或必须遵守的规定； 黄色表示警告、注意； 绿色表示提示、安全状态、通行。;（十）建筑安全管理常用术语 1.“一标准三规范”： 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）、 《建筑施工高处作业安全技术规范》、 《龙门架（井字架）物料提升机安全技术规范》 《施工现场临时用电安全技术规范》。 2.建筑业伤亡事故的“四害”： 高处坠落、触电、物体打击、机械伤害。 统计资料表明，“四害”造成意外死亡事故占总死亡人数的80%～86%。 3.“三宝”：安全帽、安全带（绳）、安全网。 4.“四口”：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 ;第二节 施工安全技术措施 ;二、编制施工安全技术措施的意义;三、施工安全技术措施的编制要求;四、施