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正确把握专业建设的核心要素;专业负责人的作用;汇报内容;;;培养目标的确定;关键要处理好以下几点:
——专业设置能否与市场需求接轨
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——知识能力素质是否具体到位
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契合需求,强调特色
夯实内涵,创造精品
系统推进,制度保障;人才培养模式;实现六个融合;实施 “三级递进、工学交替”的人才培养模式 ;关键——校企合作; (1)理论、实践一体化教学;
(2)单元集中式教学;
(3)项目式教学;
(4)工学交替式教学;
(5)“产品” 式教学;
(6)体育俱乐部式教学
(7)情景教学
(8)工作室式教学;专业教学团队建设;专任教师;;现有师资培养;教学条件建设;质量保障体系建设;;启示——该怎么做;;谢谢!;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
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