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D8成员除外
被介绍人立即辞退
C=0的除外
已按50%计算(最高不超过300元)
已按50%计算(最高不超过300元)
按物品价值的50%计算,最高不超过1000元
退料要经过PE部,判断是否需要更改BOM表,涂料类的可有5%的浮动
所带科组一个月内无品质及其它事故的
超时回厂(平时在23:00前必须回厂,周末向后推至23:30)
安全巡查和跟进整改不力的
不按规定佩戴好劳保防护用品的
超过2M地面作业没有系安全带的
误将镁合金产品当铝合金件退到压铸部报废或将铝件退至镁合金报废的
小过
各部门物料人员
各种线路、管道在布线、布局不符合要求或施工过程中有安全隐患的
不小心作业,导致他人受伤
对安全工作隐患敷衍、违章不作整改、工伤不上报或上报不及时(超过24H)
突发事故不及时采取解救措施,借故逃避
辞退(移送公安机关)
站在吊车下操作吊车(或逗留)
机器运转时用手触摸机器旋转部位
机器设备在维修过程中未经检修人同意,擅自开电源
行政、安全、舍监
ERP及资讯
私自带入水、火种或有机溶剂进入镁合金车间者
没有人员作业时不关水龙头、电脑、电源的或有其它浪费水电气油现象的
室温低于26℃开空调或空调设置温底低于26℃或开空调时开窗的
丢弃能用栈板至垃圾场的(责令拿回并处理)
丢弃能用胶箱至垃圾场的(责令拿回并处理)
非故意损坏机器设备或公物的,能维修的按维修费用的6%扣除
最高不超过1000元,分两个月扣除
非故意损坏机器设备或公物的,无法维修的按设备和物品价值的3%扣除
最高不超过2000元,分四个月扣除
修改
因各种原因(如入库、备货、确认报告)不及时造成当天出货延迟的
生产部门、货仓、QA
修改
货仓、QA
因各种原因(如入库、备货、品质确认)不及时造成当天发生请车费用的
因物料转移不及时造成影响出货、下工序停产的
警告
客户要求赔偿损失的
部门主管
新增
出货
进出口货物因提供的货物信息资料有误造成被海关罚款或扣留货物的
中过
销售部、货仓、行政、报关
行政部、报关科
因工程设计错误或图纸、工程资料错误、变更造成异常费用在3000元以下
重复上下模修不同问题的
生产部门、QA部
PE、开发、模具设计、工模
模具换镶件错误的
工模部
生产部门、QA部
因工程设计错误或图纸、工程资料错误、变更造成异常费用在3000元以上,10000元以下的
新产品或样品在试模出来72H后仍没有确认信息的
开发、QA
因工程设计错误或图纸、工程资料错误、变更造成异常费用在10000元以上的
管理
不按规定着装或穿外厂工衣或不穿工衣进入厂区
管理
ISO程序文件内容有冲突不及时进行修订的
ISO办
工作交接不清或工作沟通不到位影响工作开展的
全员
各部门
小过
ISO、QA、PE
纪律
未通过公司相关考核/考试者
对公司各种单据资料没有经过确认就随意签名确认造成不良影响的
所带科组出现品质异常超过10%
节假日后没有按规定日期返厂上班的(不可抗拒原因除外)
超过4.5H记大过,4.5H以内记中过,1天以上的记两个大过
被国家法律追究刑事责任或在工作中徇私枉法、贪污受贿的
开除/移送公安机关
公司住宿费用三倍处罚
打饭、早会、下班、打卡等不排队者
午休或晚上22:30分后,开放大音量设备或大声喧哗
纪律
丢失来访证赔偿工本费20元
保安
OK
请假未经批准已经离开者,按旷工处理
当事人保证书一份/移送公安机关
乱践踏花草,攀折枝叶
工作态度 嘻笑散漫
厂内宿舍男女互访者(晚22:30分后)
未经允许,私自更换房间或床位
共用区存放资料超过3天没有清理的
新增
私自泄露工资或其它秘密的
中过
全员
人事、行政
违反公司制度,上级或保安人员向其索要厂证拒绝出示者
未经申请私自拆除更换宿舍设施(无法找出当事人,宿舍全体小过一次)
非指定人员代签名或模妨上级签名的
私自挪用公共财物(照价赔偿)
上班时间睡觉(指有趴、坐、躺、躲等行为)
盗窃公司之机密或物品
上班时间聚众闹事,罢工
损坏公共财物,照价赔偿(无责任人,宿舍内全体成员每人小过一次)
开除/移送公安机关
不服从工作安排,借故在车间大吵大闹或影响
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