《企业文化》-中小企业的企业文化现状及改善对策分析(3)（2022年-2022年）.pdfVIP

000000795 装 订 处 南开大学现代远程教育学院考试卷 2019 年度秋季学期期末 (2020.2) 《企业文化》 主讲教师： 张义明 一 、请同学们在下列（ 20）题目中任选一题，写成期末论文。 1、 共享经济模式下的企业文化建设策略 2 、 数字化技术革命对企业文化建设的影响分析 3 、 人工智能对企业文化建设的影响分析 4 、 平台战略对企业文化建设的影响分析 5 、 企业文化建设对新生代员工管理的影响分析 6 、 企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系 7 、 家族企业的企业文化建设策略 8 、 国有企业的企业文化现状及改善对策分析 9 、 民营企业的企业文化现状及改善对策分析 10、 中小企业的企业文化现状及改善对策分析 11、 中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径 12、 国企混改背景下的企业文化整合策略 13、 跨国并购浪潮中的企业文化整合策略 14、 “一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战 2021年-2022年 15、 万物互联时代企业文化的变革策略 16、 “工匠精神”与制造业企业的企业文化建设 17、 儒家文化对中国企业建设企业文化的影响 18、 企业领导在企业文化建设中的作用分析 19、 企业领导在企业文化变革中的作用分析 20 、 中国和美国企业文化比较分析（或选择与其他国家企业文化的对比，如德国、 法国、英国、日本、韩国、俄罗斯等等） 二、论文写作要求 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确； 论文写作要理论联系实际， 同学们应结合课堂讲授内容， 广泛收集与论文有关资料， 含 有一定案例，参考一定文献资料。 三、论文写作格式要求： 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中； 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为 1.5 倍行距； 论文字数要控制在 2000－2500 字； 000000796 装 订 处 论文标题书写顺序依次为一、（一） 1. …… 四、论文提交注意事项： 1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为 word 文件，以“课程名 +学号 +姓名”命名。 2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关 闭，将不接受补交。 3、不接受纸质论文。 4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。 中小企业的企业文化现状及改善对策分析 摘要：企业文化是企业长期积累形成， 并被企业全员接受， 自觉遵循的价值体系， 是企业的灵魂。企业文化是企业基业长青的根基，决定着企业的未来。 对于企业 员工而言，企业文化是其对企业价值观的综合评判，是行为导向。