关于如何有效做好战士心理疏导工作调查报告.pdf

关于如何有效做好战士的心理疏导工作调查报告 ──对某部 81 名战士心理状况的调查 我们党在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度、把心理疏导写入十 七大报告、作为战略性课题进行部署、加大推进力度。武警部队作为一个遂行特殊任 务的群体，影响战士心理的因素比较多。特别是我们的战士正处于心理发育的“断奶 期”，据今年 17 万名新兵心理测查显示，心理指数偏高的占 7.4 ℅，需要重点关注的 达到 2.6 ℅. 目前全部队患精神疾病的战士 339 名，这些数字警示我们， 要促进战士的 全面发展，决不能小视、更不能忽视心理疏导工作。 今年二月份，我对某执勤中队的 81 名战士的心理状况进行了问卷调查和个案访 谈。调查对象中士官 29 人，上等兵 18 人，列兵 34 人。15-18 年龄段的有 人，18-28 年龄段的有 人， 28-35 年龄段的有 人。入伍前是农村户口的有 人，城镇户口 的有 人。独生子女 人，非独生子女 人。心理状况评估标准按国内外统用 的症状自评量表 SCL-90测试结果。 问卷处理采用 SCL-90 处理程序和数据库处理软件 包。 通过调查，对目前战士心理状况有了一个初步的认识，并对新形势下如何加强对 战士的心理问题进行疏导，增强军人心理健康，提高部队战斗力作了一些思考。 一、目前战士的心理状况 调查结果表明：绝大多数战士心理表现健康，具有较强的心理承受能力，乐观的 生活态度，强烈的进取精神和良好的人际关系。但是，与地方男青年相比，战士心理 状况明显差于地方青年；并且存在着一些不容忽视的心理问题。 通过问卷调查和个案访谈，目前战士的心理问题主要表现在以下几个方面：应激 性心理问题、人际关系敏感、适应性不良、自我认知失调、情绪情感不稳、强迫、抑 郁、偏执等。 动机复杂而隐蔽，带有明显的功利性。在调查中发现，大部分战士是抱着“当兵 尽义务，扛枪为人民”的动机入伍和工作的；但是，由于受市场经济大潮的冲击，战 士入伍动机的功利色彩也越来越浓。比如：有的战士入伍是为了学技术或考军校、提 干；有的战士是为入党、立功而勤奋工作，一旦愿望难以实现，就产生失望和不满， 甚至走向反面。调查结果显示：对“学不到民用技术”感到烦恼的有 人，占调查 人数的 % ；对入党 ( 入团 ) 感到烦恼的有 人, 占调查人数的 % ；对考军校感到 烦恼的有 人，占调查人数的 % ；对评优秀士兵感到烦恼的有人 人，占调 查人数的 % 。战士小陈，各方面素质都较高，能力也比较强，但由于每年要在外 单位集训， 因此，没能当上骨干， 与同年的老乡比， 感到自己落后了， 心理压力较大， 干工作缺乏动力，认为在部队干没有希望。 心理脆弱，承受不了突如其来的应激刺激。由于一部分战士心理承受能力差，对 突如其来的应激刺激，表现出惊惶失措、焦虑、烦恼、沮丧、抑郁等现象。战士小李 接到“母病危速归”的消息后，当场出现精神恍惚，不知所措。 适应能力较差。主要是指独立生活能力差，社会交往能力弱，依赖性强，吃苦精 神差。这在独生子女当中占有很大一部分比例，他们与非独生子女相比，在焦虑、忧 郁上具有显著差异。孤独、寂寞、强依附心理困扰着他们，这已成为独生子女的突出 心理现象。 情绪时好时坏，波动性比较大。 主要表现在战士对应激刺激做出的强烈反差反映。 一些战士情绪变化较大，很小的刺激，就受不了，并且在行为上明显地反映出来。当 他们遇到比如提干、升学、立功受奖等高兴事时会表现出兴奋不已、手舞足蹈；当遇 到挫折时就会表现出痛不欲生、歇斯底里。有的战士由于接到一个不愉快的电话或收 到一封不高兴的信，在情绪上就会表现出悲观异常，在工作中消极被动，在人际交往 中孤独苦闷。调查显示：通过“SCL—90”量表测量，81 名官兵中，敌对性较强的有 人， 经常不能