如何进行人才供应链建设满分答案.pdf

总 体 进 度 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分 : 100 学 课前自评 学习课程：如何进行人才供应链建设 习 单选题 学习课程 1. 人才供应链建设的阶段不包括： 回答：正确 考 查看考试结果 1. A 人才的选拔 试 2. B 人才的流失 持 360 度改进计划 续 360 度改进评估 3. C 人才的使用 改 改进实施报告 进 4. D 人才的储备 2. 行为事件考核法的核心理念就是： 回答：正确 学 习 笔 记 1. A 对应聘者的行为模式进行考察 2. B 对应聘者的特殊能力倾向进行考察 3. C 通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机 4. D 让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行 考核 3. 人才的培训更多的是从那个方面去看效果： 回答：正确 1. A 执行力方面 2. B 成本方面 3. C 目的方面 4. D 组织方面 4. 对于企业而言，储备建立人才供应链的目的就是要： 回答：正确 1. A 赚取更多的利润 2. B 凝聚员工的精神 3. C 实现员工的绩效评估 4. D 实现企业的远景和目标 5. 在人力资源的战略调整过程中，主要考虑的因素一般是： 回答：正确 1. A 效率和成本 2. B 人才梯队的建设 3. C 人才的调整空间 4. D 人力资源的继任计划 6. 在管理学的术语里，供应链管理一般指的是： 回答：正确 1. A 对人的管理 2. B 对