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中西合璧视角下的企业大学经营 方太大学执行校长 高旭升 思路决定出路 定位决定地位 目录 大学之大 战略规划 • 价值定位 • 功能定位 • 组织定位 • 服务定位 • 产品定位 • 财务定位 十大开放 第一章 大学之大 大学之大 以何为大? 所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。 ——清华大学前校长 梅贻琦 大学之道,在明明德、在亲民、在止于至善。 —— 《大学》 曾子 伟大企业:导人向善,因爱而伟大。 ——方太董事长 茅忠群 第二章 战略规划 价值定位 功能定位 组织定位 服务定位 产品定位 财务定位 • 成立动因 • 传承文化/业务支持 • 向公司汇报 • 内向型 • 产品类型 • 成本中心 • 自我认知 • 人才培养/知识管理 • 向人力资源汇报 • 外向型 • 产品特色 • 利润中心 • 核心理念 • 品牌营销/推动变革 • 向业务部门汇报 • 纯外向型 • 产品体系 • 利润来源/整合产业链 价值贡献 业务版图 组织关系 服务范围 核心能力 运营模式 价 值 定 位 1 成立动因 使命愿景 价值观 人才组织发展 战略发展方向 自我认知 商业的本质 教育的本质 从中华五千年文明来看,教育本来就是一个古 老的、独立的、庞大的体系;志于道、据于德、 依于仁、游于艺,中国自古倡导的就是手脑心 一体化的全人教育模式,中国企业培训应该回 归教育的本质。 培训的本质是复制,培训内容的知识和技 能层面;教育的本质是唤醒,教育的内容是伦 理道德和智慧真理。 以智慧启迪智慧;以心灵滋养心灵;以生 命唤醒生命。 教者,上有所施、下有所效 师者,传道、授业、解惑也 自我认知 教育与培训:跨越历史的开放、超越中西的开放 核心理念

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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