- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
破局 · 2021
“疫”后提速的人力资源成本规划变局
周凯刚 BIPO高级顾问
Mainland China · Hong Kong · Taiwan · Singapore
India · Indonesia · Japan · Malaysia · Philippines · Thailand · Vietnam · Australia
2
我是谁
3
今天的内容
我们来聊一聊
4
“税优平移”最后一年 ,亟需重构的人员 “成本-收入”效率认知
优优惠惠政政策策 适适用用政政策策 有有效效期期
关于全年一次性奖金的政策 独立计税 ,分月对应单一税率并速算扣除 2019-2021
or
关关于于中中央央企企业业负负责责人人年年度度绩绩效效薪薪金金延延期期兑兑现现收收入入和和任任期期奖奖奖奖励励的的政政策策 归并综合所得可选 年11月月11日日之之后后的的政政策策另另行行明明确确
关关于于上上市市公公司司股股权权激激励励的的政政策策 独独立立计计税税 ,,年年度度税税率率表表 年11月月11日日之之后后的的政政策策另另行行明明确确
关于保险营销员、证券经纪人佣金收入的政策 劳务报酬计税 一直有效
关于个人领取企业年金、职业年金的政策 独立计税 一直有效
关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政 独立计税 ,年度税率表 一直有效
关于单位低价向职工售房的政策 独立计税 ,分月对应单一税率 一直有效
关于外籍个人有关津补贴的政策 居民二选一 2019-2021
您可能关注的文档
- 【组织能力提升】用组织能力提升助力企业转型.pdf
- 中国企业福利管理与实践洞察.pdf
- 后疫情&科技时代企业福利与数字化激励怎么做?.pdf
- Z世代来临企业福利创新玩法.pdf
- 员工健康福利数字化管理.pdf
- 【员工福利】从留人到留心,构建企业福利温度.pdf
- 水积成川,载澜载清--校长2024年度述职报告.docx
- 高中政治更好发挥政府作用导学案.docx
- 河南省2024-2025学年高一上学期11月期中考试语文试题及参考答案.docx
- 题型05最值问题之费马点.docx
- 2016-2017学年高中生物第二单元生态工程与生物安全第1章第2节我国的生态工程教案中图版选修3.doc
- 2022-2023学年小升初英语易错点专练06完形填空15篇(广州教科版专版含答案)2.docx
- 期中专项四年级英语下册(含答案)3.docx
- 期末卷(二)(含答案解析)-2022-2023学年高二历史期中期末复习备考必刷题(选择性必修一国家制度与社会治理).docx
- 第4课欧姆定律的应用第一讲欧姆定律实验探究(原卷版).docx
- Unit1限制性定语从句语法讲义人教版高一英语学生版213.docx
- 2023年宁波市初中毕业升学文化考试科学模拟卷(八).docx
- 5.3细胞呼吸的原理和应用课件高一上学期生物人教版必修12.pptx
- 高中政治更好发挥政府作用教学设计.docx
- 体悟民间故事中的幸福--五上《中国民间故事》导读课.docx
最近下载
- 高等教育出版社 国家级教学成果奖答辩汇报.ppt
- 中班语言《雪花》PPT课件.ppt VIP
- 补充协议范本(简单版).docx
- 2024年教科版八年级物理上册第5章教学设计5.5 跨学科实践:地球上的水循环.docx
- 2024-2025年统编版小学道德与法治一年级上册(全册)知识点归纳总结.pdf VIP
- 2024年学校教师校本培训专题学习PPT:弘扬教育家精神做新时代好老师.pptx
- 《休闲食品企业盈利能力问题分析及优化对策:以百草味公司为例12000字》.docx
- 哈利波特与魔法石英文剧本(完整版).pdf
- 休克诊断和治疗指南ppt课件.pptx VIP
- 党建联系点调研报告范文六篇.docx VIP
- 行业报告、培养项目、TD、OD + 关注
-
实名认证服务提供商
可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书
文档评论(0)