人力资源成本规划变局完整版.pdf

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破局 · 2021 “疫”后提速的人力资源成本规划变局 周凯刚 BIPO高级顾问 Mainland China · Hong Kong · Taiwan · Singapore India · Indonesia · Japan · Malaysia · Philippines · Thailand · Vietnam · Australia 2 我是谁 3 今天的内容 我们来聊一聊 4 “税优平移”最后一年 ,亟需重构的人员 “成本-收入”效率认知 优优惠惠政政策策 适适用用政政策策 有有效效期期 关于全年一次性奖金的政策 独立计税 ,分月对应单一税率并速算扣除 2019-2021 or 关关于于中中央央企企业业负负责责人人年年度度绩绩效效薪薪金金延延期期兑兑现现收收入入和和任任期期奖奖奖奖励励的的政政策策 归并综合所得可选 年11月月11日日之之后后的的政政策策另另行行明明确确 关关于于上上市市公公司司股股权权激激励励的的政政策策 独独立立计计税税 ,,年年度度税税率率表表 年11月月11日日之之后后的的政政策策另另行行明明确确 关于保险营销员、证券经纪人佣金收入的政策 劳务报酬计税 一直有效 关于个人领取企业年金、职业年金的政策 独立计税 一直有效 关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政 独立计税 ,年度税率表 一直有效 关于单位低价向职工售房的政策 独立计税 ,分月对应单一税率 一直有效 关于外籍个人有关津补贴的政策 居民二选一 2019-2021

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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