目标计划制定课后测试.doc

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，能够点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：分。 恭贺您顺利通过考试！ 单项选择题 1. 公司对重点处建立目标查核，要尽量做到： √ 总体化 简化 流程化 细化 正确答案： D 2. 公司一切管理活动的中心和总方向是： √ 文化 目标 任务 成绩 正确答案： B 3. 宏观意义的公司目标管理流程是： √ 目标分解、控制、实施、检查结果 控制、目标分解、实施、检查结果 目标分解、检查结果、控制、实施 目标分解、实施、控制、检查结果 正确答案： D 4. 下列选项中，不属于公司大目标的是： √ 市场占有率的提高 财务指标的上升 C 各部门工作程度 D 客户满意度提升 正确答案： C 5. 对于公司拟订目标按照步骤的描绘，错误的一项为哪一项： √ 第一步，传达总目标并拟订切合SMART 原则的目标 第三步，确定查验部门的目标是否与上级组织的目标一致 第五步，列出实现目标所需技术和知识 第七步，确定目标的达成日期，并书面化 正确答案： A 6. 管理者拟订目标时，需要特别注意的是： √ 目标拟订要合理、有可操作性 只需通情达理即可 目标要有高度和难度 部下很容易达到 正确答案： A 公司拟订目标必须切合 SMART 原则，其中的 “ R代”表： √ 可权衡的 确实可行的 可接受的 明确详细的 正确答案： B 8. 在目标查核中，需要注意的事项不包括： √ 查核内容要抓住重点 查核方法要一致 查核标准要数字化 查核周期要长短结合 正确答案： B 9. 下列选项中，适合每周查核一次的是： √ A 人力资源副总 B 部门经理 C 销售办事处 D 生产部 正确答案： C 10. 公司拟订基层目标时，时间跨度： √ A 可大一些 B 可大可小 C 绝对要小 D 绝对要大 正确答案： C 判断题 11. 宏观意义的公司目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和查核时的详细标准。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 用 “德”“能 ”“勤”“技”的标准查核职工，是比较合理的。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 公司高层的工作相对来说比较务虚，所以查核周期要尽可能短。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 公司拟订目标时，要尽可能使用形容词。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误