新媒体部考核激励制度资料.docx

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2021-06-10 发布于广东
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金牌学习材料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数金牌学习材料，仅供学习参考新媒体部工资制度前言为完善博联文化传媒新媒体部管理，更好地实现公司整体经营战略为加强公司新媒体事业部运营队伍的建设，提高公司核心竞争力，提升部门的整体工作效率和执行力，合理评价员工及团队月度工作的计划完成情况，促进整体业务改进，加强新媒体团队扩张及发展，提升公司的业务范围和营业收入，特制订以下工资绩效制度。考核标准本制度考核标准主要包含以下几块【基本工资、提成工资、满勤】注：提成工资按照部门整体营收和个人提成两部分统计。（每月1号开始，月底结束）薪资说明编辑岗位薪资说明编辑