医院廉政课件优秀课件.pptVIP

重要性 主讲： 廉政防腐在医院能起到 什么重要作用呢？ 从两个方面来说明： 一、廉政文化建设 1 2 3 4 5 加强廉政文化教育 努力营造廉政文化氛围 开展廉政文化活动 完善党务、院务公开制度 与制度相结合，建立督导制度 一是要加强廉政文化教育 ? 通过请专家上课、看反腐警示片等多种渠道对廉政法 制教育，使职工形成良好的思想品德，树立正确的人 生观、价值观、利益观，引导职工通过丰富的知识、 高超的技术、诚实的劳动和良好的服务，获得较高的 待遇和报酬，从而调动职工的工作积极性。 二是努力营造廉政文化氛围 ? 从净化、美化院容院貌入手，做到廉政文化与医院文 化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。 三是开展廉政文化活动 ? 通过举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等 各种健康有益的廉政文化活动，增强活动对医院员工和病患的 吸引力和感染力。努力造就一支医德好、医术精、医风正的高 素质医务人员队伍，建立群众满意的新型医患关系，是构建和 谐医院、促进医院各项工作协调发展的坚强保证 , 是重塑医院良 好社会形象的有效措施之一 。 四是完善党务、院务公开制度 ? 通过院内网、板报、报纸等多种形式向广大社会群众和医院职 工全面介绍医院阶段性的工作动态，对外向社会公布就诊需知、 专家简介、求医问药等有关信息，医德规范、就诊指南、办事 程序、医疗服务项目、疾病预防保健知识宣教，向社会公布各 种投诉监督渠道，方便群众监督 。 五是要与制度相结合 ? 要建立督导制度，做到有章可循和违章必纠，实行科主任 目标管理责任制，各科主任代表科室与院党政领导鉴订廉 政责任状和承诺书，将考核情况与效益工资和年度考核、 职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文 化建设的积极性。 二、提高防腐防变能力 ? 当今社会，为什么腐败问题层出不穷？ 1. 腐败问题与人的本性密切相关 ? 人本性中的自私和贪婪是腐败产生的根源 。 ? 西方人认为，人之初，性本恶，本人认为这一认识是比 较科学的。 ? 我国古代也有人认为人的本性是自私的，唐朝的来俊臣 说“人者多欲，其性尚私。成事享其功，败事委其过， 且圣人弗能逾者，盖人之本然也。” ? 在我看来，没有一个人能够宣布自己是无私的，如果某 个人说他自己一点儿私欲都没有，那么，他想到的绝不 是自己的良知，而是自己的名声或荣誉。 2. 腐败与权力形影不离 ? 权力是产生腐败的土壤 。 ? 平民百姓中很少出现腐败现象，因为他们没有权力； 但是 官员就不一样了，他们手中或多或少地都有些权力，能办 事。当他把这种权力看成是自己的特权时，就可能出现不 廉洁行为。 ? 外国有位哲人说过：当一个人拥有绝对的权力时，人们所 担心的不是他已经做了什么，而是担心他将要做什么。 ? 国家食品和药品监督管理局原局长郑筱萸写的悔过书中说： “为什么送钱的包括这些朋友都是药企的老板？ 很明显，我 是管药的局长； 为什么送钱的事都发生在 1998 年后？ 很明显， 因为 1998 年后国家成立了国家药监局。 我手中的权力大了， 送钱的朋友实质上是冲着我手中的权力来的。 ”如果郑筱萸 不当或者不是药监局的局长，更彻底地说，如果他不做官， 手中无权，那么，他的人生结果就不会是这样。从古至今， 腐败分子大都是掌权之人。 3. 腐败与机制是否科学相辅相成 预防和监督无力为腐败产生提供了可乘之机 ? 监督机制不科学或者监督无力，也会使腐败问题愈演愈烈。 ? 比如，医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使 权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。 ? 由于权力过于集中，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加 之内部监督制约机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些 监管漏洞，这样容易助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯 罪案件发生。 ? 总而言之，人本性中的私欲是产生腐败的根源，特权是滋生腐败的基 础，监督无力是腐败的催化剂 。 那么我们如何提高 防腐防变能力呢？ 在物欲横流的当今社会， 面对形形色色的诱惑， 我们作为医务人员， 要经受得住考验， 就必须不断提高防腐抗变的能力 首先要真正树立起正确的人生观、价值观、财富观 ? 孔子倡导“杀身成仁”，孟子倡导“舍生取义”， 我们若以此为指 引，就能够在有生之年淡薄名利、清心寡欲，追求更为高尚的精神生 活，大做好事、多行善事，真正做到“务以恶小而为之，务以善小而 不为。” ? 人要知足常乐，《增广贤文》中有许多警句，劝导人们不要为物欲所 困。如：“黄金何足贵，安乐值钱多”。 “良田万顷，日食一升 ; 广 厦千间，夜眠八尺。”从一个人对待金钱的态度可以看出其品行。 ? 古人说：不做亏心事，不怕鬼敲门。手中有权、管钱管物的人，在这 方面尤其要慎行。 ? 结合我