开展“创建学习型组织”活动的实施方案.docxVIP

开展“创建学习型组织”活动的实施方 根据杏发[XX]26号文件，关于开展“创建学习型城区的 实施意见的通知”，决定开展“创建学习型组织”的活动。 现就开展“创建”活动提出方案如下： 一、开展“创建”活动的指导思想和总体目标 （一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广 大居民引导到终身学习中来，全而提升素质，为实现社区教 育事业持续、快速、健康、协调发展服务。 （-）总体目标：倡导终身学习理念，提高居民的学习 能力和实践能力，着力提高居民的创新能力：营造尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团 队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学 习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍 建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职 工队伍。 二、开展“创建”活动的主要方法和途径 （-）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励 学习的环境。 强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞 赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习 型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改 善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统 思考的能力，增强学习的凝聚力。 （-）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台 要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各 个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富 多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中, 寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要 大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技 能训练和素质提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知 识、提高素质的积极性、主动性和创造性。 （三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。 利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起 来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要 建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工 发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系， 三、开展“创建”活动的工作要求 （-）社区切实加强对“创建”工作的协调和引导 要把“创建”活动与工会工作有机结合起来，深化职工 内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展 “创建”活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素 质上。 （二）建立和完善推进“创建”活动的运行和激励机制， 发挥典型示范作用。 创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完 善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要釆取多种办法 确保开展“创建”活动。要建立考核评价机制。要结合各单 位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。四、支部要积 文档从网络中收集，己重新整理排版 文档从网络中收集，己重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下我支持. 4word 4word版本订编辑.欢迎卜载支持. 极承担“创争”活动的组织协调职责 要把“创建”活动作为社区今年和今后一项重点工作, 承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创建”工作。 为创建学习型社区而努力。