考勤管理专项检查自查报告.pdf

xxx 公司考勤管理专项检查自查报告 为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》 （xx 人资 [2012]223 号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风， 维护良好的工作秩序， 促进公司效能建设， 特对我公司考勤管理工作 做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。 一、基本情况 xx 公司下设共计 6 个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、 仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员 58 人，停 薪留职人员 3 人，内退人员 7 人，正式退休人员 9 人。经过认真自查， 不存在长期脱岗、 长期休假等在册不在岗、 不在岗领薪等吃空饷人员。 二、考勤制度 考勤、 出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作， 在工作人员 自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：对各部 门制定相应的《考勤管理办法》 、《值班管理制度》等各类考勤方案， 规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司 完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外， 办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查， 对不在 岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚。 三、考勤管理 公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案， 实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案 制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩， 1 与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干 好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛 围。 四、经验总结及整改措施 根据自查情况， 发现存在问题，并参照已往经验，严格考勤纪律 并制定整改措施，具体为： 1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故 迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职 责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。 2 、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不 得替代他人登记， 领导带头执行考勤制度。 办公室要如实统计、 汇总、 通报考勤情况。 3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假；分管领导 和各部门负责人组织检查， 考勤检查采取不定期的抽查形式， 并做好 检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前 5 个工作日内予以通 报，并接受监督。 4 、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤 罚懒公正性的有效措施， 考勤结果要作为部门评先评优、 个人年度考 核等的重要依据，对违反公司规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工 作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。 五、取得成效 2 自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理严明，严格做到 了考勤不流于形式，进一步端正了全公司员工的工作作风与精神面 貌，积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已焕然一新，爱岗 敬业、按时上班、 争先创优的工作热情空前高涨，从本月进行的几次 抽查情况来看， 全体工作人员的平均出勤率已达 98%，基本上没有迟 到、早退现象，更没有一起旷工现象，考勤管理制度已初见成效。 xxxx 公司