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管理人员培训心得体会 4 篇 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一 周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公 司 “三反 ”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方 面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工 作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训 使我受益匪浅，感触颇深。 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认 识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。 21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数化社会，其知识更新、 知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟 上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进 步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过 培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。 认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。 要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认 识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管 理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习， 则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管 理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管 理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组 织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力 的培养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位 , 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有 为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重 担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调， 要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人， 放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当 好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要 经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及 时发现自身存在的问题。 三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃 ”是一种 高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人 处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想， 即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失 大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立 “吃苦、吃亏、吃 气 ”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不 了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界， 要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份 坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包 容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地 改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作 的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志， 没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备 文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君 子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝 贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家 的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做 文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公 司成为文明公司。 为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经历了生平第一次洗礼， 让我重新认清了自己，明白了接下来的路应该怎样去走，以什么样 的心态面对每天的工作、生活、朋友、家人以及周围所遇到的任何 人、事、物、和环境 (场合 )。 第一天： 学习到了人生成功的必要条件 —— 存地失人，人地