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企业人事工资管理 概要设计说明书 软件工程第五组 计算机 072 班 目 录 一、任务概述 3 1.1 目标3 1.2 运行环境 3 1.3 需求概述 3 1.4 条件与限制 3 二、总体设计 4 2.1 系统模块层次结构图 4 2.2 数据流图 4 2.3 各个模块的 IPO 设计 7 2.3.1 员工信息 IPO 描述（表） 7 2.3.2 勤系统 IPO 描述（表） 7 2.3.3 员工调用 IPO 描述（表） 8 2.3.4 工资管理 IPO 描述（表） 8 2.4 模块容错设计 9 三、 系统安全与维护设计 9 一、任务概述 1.1 目标 作为计算机应用的一部分 , 使用计算机对企业人事企业信息进行管理 , 具有着手工管理所无法比 拟的优点 . 例如 : 检索迅速、查找方便、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极 大地提高企业的管理效率 , 也是企业的科学化、 正规化管理 , 与世界接轨的重要条件。 因此，开发这 样一套管理软件成为很有必要的事情。 1.2 运行环境 运行平台： Windows2000/2003、XP操作系统 数据库管理系统： Microsoft Access 2003 硬盘：至少 500M 1.3 需求概述 本人事管理软件主要是针对企业的具体业务流程开发设计的，系统提供较好的功能扩充借口。 开发人事管理软件是为了满足企业对员工的基本资料、 工资发放、考勤信息、评价工作管理的方便， 以现代化的创新思维模式去工作。 本管理软件不仅仅是一个软件， 它是一个将企业的管理思想、 各 部门的业务经验以及当今必威体育精装版计算机技术的完美统一起来的体现，实现人、财、 物、信息各种资源 的处理，实现人事管理系统可以完成人事管理中各个环节的数据处理， 并使之规范化、 严密化和智 能化。 1.4 条件与限制 1. 可用信息资源缺乏， 2. 时间较紧促 二、总体设计 2.1 系统模块层次结构图 图 2-1 系统模块图 2.2 数据流图 图 2-2 人事管理顶层数据流图 图 2-3 工资管理顶层数据流图 图 2-4 人事管理 0 层数据流图 图 2-5 人事管理 0 层编号 1 的数据流图 图 2-6 人事管理 0 层编号 2 的 1 层数据流图 图 2-7 工资管理 0 层数据流图 图 2-8 工资管理 0 层编号 1 的 1 层数据流图 图 2-9 工资管理 0 层编号 2 的 1 层数据流图 2.3 各个模块的 IPO 设计 2.3.1 员工信息 IPO 描述（表） 系统名称： 企业人事工资管理系统 文档 撰写人： 周晓舟 模块名称： 员工信息 撰 写 日 期： 2010 年