社会实践报告范文之企业文化建设.pdf

社会实践报告范文 （企业文化建设调查报告） 关于上海中心置业管理有限公司文化建设的 调查报告 调查过程 （一）调查目的与意义 1. 调查目的 随着上海城投置业管理有限公司正式改名为上海中心置业管理 有限公司 , 管理与服务在市场经济全面转型 , 如何管理好，服务好这个 庞大的公司，按照科学的发展观的要求，获得社会全面，和谐，可持 续的发展， 需要不断地探索与研究。 本调查旨在了解上海中心置业管 理有限公司文化建设的具体做法， 存在问题及原因， 以利于进一步改 进。 2. 调查意义 通过深度访谈和问卷调查， 充分了解和挖掘上海中心置业管理有 限公司的文化， 分析公司的发展战略和面临的外部环境对企业文化的 新要求，提炼出自身独特的公司文化并提出实施建议。 （二）调查对象概况 1. 调查对象全称 上海中心置业管理有限公司 2. 调查对象地址 上海宜山路 1121号 3. 调查证明人 姓名：林××；联系电话：××；与调查主题关系：经理。 （三）调查时间 20 ××年3月20 日—20 ××年4月20 日。 （四）调查方式 □访谈（包括电话访谈 ) ，访谈对象为：经理 1人；经理助理 1人；员 工3人。访谈对象的选择原则是：了解本公司企业文化建设的相关人 员。 □资料搜集，搜集资料概况： （1）资料名称：《公司文化手册》 上海中心大厦职业管理有 限公司自制资料 （2）资料名称：《员工守则》 原上海城投置业管理有限公司 资料 关于上海中心置业管理有限公司文化建设的 调查报告 文化是民族的血脉。 中华民族有上下五千年历史， 五千年历史创 造了璀璨中华文化，而璀璨中华文化又维系着中华民族的绵延发展。 文化是国家实力的象征与体现。文化既是软实力，又是硬实力。当它 成为一种科学核心价值观时，它是精神动力、吸引力，是软实力；当 它转变为文化产业时，它又是物质生产力，是硬实力。 文化的核心是组织成员共同信奉一些价值观， 需要大家的共同参 与，一起建设大家的文化， 发动大家一起参与的过程。上海中心置业 公司为打造企业核心竞争力， 根据公司的实际情况， 从不同的方面和 角度打造企业文化， 提高公司员工思想道德素质和科学文化素质， 丰 富员工的精神生活，形成团队合力，完成公司预设的目标。本文是在 对上海中心置业管理有限文化建设调查的基础上形成的报告。 一、上海中心置业管理公司的基本情况 上海中心置业管理公司原名为“上海城投置业管理有限公司” ， 2013 年 2 月 1 日起更名为“上海中心大厦置业管理有限公司” 上海 中心大厦置业管理有限公司经营范围包括房地产开发经营、物业管 理、停车库管理、酒店业管理、会务管理、商务管理、咨询服务等。 2005 年获得建设部评定的物业管理二级资质，是一个专业化程度较 高，配置较为完整的物业管理服务型公司，现共有员工 名，其中 管理人员占 20%。2012 年被评为部优物业管理大厦。 二、上海中心置业管理有限公司文化建设具体做法 （一）积极宣传，提高认识 宣传公司文化建设的重要性 目前对于国内企业而言， 面对的市场竞争愈加激烈， 需要不断的 来应对来自国内外的各种挑战。 而想要实现企业管理的有效进行， 保 持企业可持续发展， 就必