绿化员工培训方案.pdf

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绿化员工培训方案 一、目的 规范员工培训挫序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员 工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 l 、公司经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对 外联系培训教师。 2 、园林绿化主管负责制定年度培训计划, 并负责具体组织实施。 3 、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 (1) 园林绿化主管于每年的 12月 15 日前做出下年度的员工培训计划, 并上报公司审批。 (2) 员工培训计划必须符合以下要求:符合国家及公司的规章制 度;有具体的实施时间;有明确的培训范围;有考核的标准;有培训 经费的预算。 2 、新员工的培训 (1) 入职的第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司 的基本情况、部门的基本动作程序,带领新员工熟悉工作环境。 (2) 第三天,由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、 相关岗位责任、作息时问、员工服务标准、奖惩规定等。 (3) 第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术 培训。 (4) 从第四天起,由主管安排到各相关岗位,由原岗位的老员工 进行以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。 (5) 轮岗结束后进行理论与实操考试,不合格的辞退,合格的根据实 际能力定岗,由主管填写新员工情况汇报,上报公司领导及人事部。 3 .物业管理知识的培训 (1) 全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管 理 ISO9000质量管理体系知识培训。 (2) 物业管理知识的培训每半年至少安排一次,每次培训时间不 少两小时。 (3) 员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4. 园林绿化专业知识培训 (1) 剪草培训: 草坪分级标准: 常用的剪草机器及使用范围; 剪草频度及留茬高 度:常用机械使用力法及注意事项;行走方法;草边及花木周围草地 修剪方法;坡地草坪的修剪方法;过度过密草坪的修剪方法;坡地草 坪的修剪方法;现场操作示范及其他相关知识。 (2) 花木种养培训: 时花播种、栽培技术;观叶植物繁殖及种养;苗木的常用繁殖方 法技术;华南地区常用观赏植物及其栽植:盆景的养护管理力法。 (3) 施肥原理与技术培训; 常见肥料分类及其习性;各种花木施肥周期;施肥时间及技巧; 施肥注意事项;肥害判断及抢救办法。 (4) 日常养护培训: 淋水、巡查及清枯黄叶、残花、杂物;杂草防除;日常修剪;花 木基地日常管理。 (5) 病虫害防治培训: 常见病害辩别及其防治方法; 常见虫害辩别及其防治方法; 常用 农药及其防治对象;农药使用方法及注意事项;室内外喷药方法;病 虫害的综合防治方法。 (6) 乔灌木及绿篱修剪培训: 绿蓠修剪方法技巧及注意事项;造型花木修剪方法技巧及注意 事项;乔木修剪方法技巧;月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 (7) 环境布置培训: 室内花木摆放、更换;会场、展场、舞台布置;花坛花境布置设计; 小型园林景观的设计施工。 (8) 插花艺术培训: 东方插花特点与插制技巧; 西方插花特点与插制技巧: 现代插花 的特点与插制技巧;插花的配色原理;花篮的制作方法;花束的制作 方法;家庭插花的服务程序与要求;切花的进花标准及保鲜方法:花 店的管理与日常动作程序。 (9) 绿化工程施工管理与验收培训: 图纸审核培训;园林工程预算、决算培训;园林施工现场管理培训; 花木验收标准及注意事项;新栽花木的管理;绿化工程的标准要 求;绿化工程验收标准;绿化工程验收接管程序。 (10) 机械使用与维修保养培训: 旋刀剪草机使用及维修保养;滚筒剪草机的使用及保养;割灌机 的使用及保养;绿篱机的使用及保养;高压喷药机的使用及保养:常 见机械故障判断及维修办法; (11) 花木出租出售培训: 花木进货及出售质量标准;花木定价方法;出租出

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