1社会保险法讲义.pptx

社会保险法深度解读与企业应用技巧;《社会保险法》与人力资源管理 基本养老保险与工龄、退休职工管理 医疗保险解读与病假、医疗期管理实务 工伤保险解读与工伤事故处理实务 生育保险解读与“三期”女职工管理实务 失业保险解读与离职员工管理实务 社保法律责任与社保争议处理实务;专题一、《社会保险法》与人力资源管理;一、社会保险法的出台背景;1、有尊严和体面劳动;2、分享、社会公平;3、中国跑步进入老龄化社会;4、现行社会保险政策问题多;9;原文：努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著减少，人民生活质量和水平不断提高。;二、《社会保险法》的立法历程;三、社会保险体系;四、《社会保险法》的新变化;五、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响;六、社会保险在HR工作链中的位置;七、社会保险办理实务;1、社会保险登记的办理;2、社会保险缴费基数;;专题二：基本养老保险与工龄、退休职工管理;一、养老保险解读;1、我国养老模式的转变;23;3、企业职工养老保险的层次结构;4、基本养老保险的缴费比例;5、养老保险给付的条件;6、基本养老保险转移接续;二、工龄管理实务;1、工龄有关各类概念;2 工龄在劳动关系管理中的作用;三、退休管理实务;1、退休年龄对用工管理的意义;2、法定退休年龄;3、延迟退休年龄的地方性试探;4、内退的操作;5、退休相关概念的区分;专题三：医疗保险解读与病假、医疗期管理实务;一、医疗保险解读;;2、我国医疗保险的种类;3、职工医疗保险的层次结构;4、基本医疗保险的缴费比例;二、病假与医疗期管理实务;1、病假与医疗期的关系;医疗期的法定标准;2、医疗期的计算方法与步骤;3、病假综合管理实务;（1）请假管理;（2）医疗管理;（3）待遇管理——病假工资;浙江省关于病假工资计发的规定;三、伤病职工劳动关系处理实务;1、医疗期届满解除;医疗期届满解除的流程;医疗期届满解除的条件;医疗期届满解除的程序;2、医疗期届满终止;3、医疗期届满解除、终止的成本;医疗补助费的情形及标准;专题四：工伤保险与工??事故处理实务;一、工伤保险费的缴纳;二、工伤定性;63;2、七种属于工伤的情形;工作原因;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;职业病;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;上下班机动车事故;上下班交通事故工伤认定新旧法律对比;案例;2、三种视同工伤的情形;突发疾病、48小时的界定;企业职工工伤保险试行办法 1996年 已废止;三、工伤认定与劳动能力鉴定的办理;伤害事故发生或鉴定为职业病;伤情处于相对稳定状态，存在残疾、影响劳动能力 ;四、工伤待遇的计发;1、关于工伤赔付的对比;医疗期;;浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准（浙政发[2003]52号）;2、关于工伤赔偿与民事赔偿竞合时的处理规则;浙江高院关于工伤赔偿与第三人侵权赔偿竞合的处理;五、特殊情况下的工伤处理;1、退休返聘员工与实习生的“工伤”处理; 同样是人身伤害，工伤和人身损害赔偿对企业有完全不一样的结果 ; ;;4、非全日制人员的工伤处理;5、农民工的工伤处理;六、工伤职工劳动关系的善后处理;?七、工伤争议处理流程;专题五、生育保险解读与“三期”女职工管理实务;一、生育保险解读;1、生育保险的缴纳;2、生育保险的给付;二、 “三期”女职工管理实务;1、“三期”女职工特殊劳动保护梳理;2、“三期”女职工特殊假期及工资计发;专题六、失业保险解读与离职手续管理;一、失业保险解读;后合同义务;专题七、社保法律责任与社保纠纷处理;一、社保法律责任;二、社保纠纷的处理;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:56:4321:56:4321:5610/30/2020 9:56:43 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2021:56:4321:56Oct-2030-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:56:4321:56:4321:56Friday, October 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2021:56:4321:56:43October 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time