安全生产管理联通通信.pptx

安全生产管理 ; ;（二） 企业决策层的安全教育;（三） 企业管理层的安全教育;一、安全教育和安全生产方针的发展; “安全第一”是“事故预防”和“综合治理”的统帅和灵魂。 坚决做到不安全不生产，先安全后生产，生命至高无上。 “预防为主”是实现“安全第一”的根本途径。 安全生产工作就是预防，对生产中的隐患“进行分析诊断，识别评价，预测控制的全过程。 预防就是要建立预警、预测、预报、预防的递进式、立体化地事故隐患预防体系上。 “综合治理”是落实“安全第一，预防为主”的手段和方法。 注意发现安全生产的内在规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，从根本上解决安全生产中面临的各类问题。 ;二、核安全管理;（一）班组长的安全生产职责 （二）班组安全员的安全生产职责 （三）工人的安全生产职责 （四）哪些属于不安全行为 （五）哪些属于不安全状态 （六）班组安全文化建设 （七）安全生产规章制度的建设 生产经营单位自己制订的有安全生产的规范性文件，即企业制度。如：规程、标准、规定、措施、方法、制度、指导意见等。 1、建立安全规章制度的意义： 规范、约束生产过程的风险，保障工人的安全的健康。 ① 建立安全规章制度是生产单位的法定责任； ② 建立安全规章制度是生产单位安全生产的重要保障。 用制度来保障生产、合法、有序、安全地运行。 ③ 建立安全规章制度是保护工人安全与健康的手段。 ; 2、安全规章制度建设的依据： ① 以安全生产法、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据； ② 以生产过程的危险有害因素，辨识和事故教训为依据。 ③ 以国内外先进的安全管理方法为依据。 3、安全规章制度建设的原则： ① 主要负责人负责的原则； ② 安全第一的原则。安全第一，质量第二，效益第三。 ③ 系统原则。只要有生产活动，风险就客观存在。 要建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度。 ④ 规范化和标准化原则。 以保障制度的严密、完整、有可操作性。 ; 4、规章制度的编制。 制度的内容：制度的名称、编制的目的、主要内容、责任部门、进度安排。 编制流程：起草、会签、审核、签发、发布五个步骤。 制度发布后，要组织相关人员学习、培训、考试、考试合格方能上岗。;5、安全规章制度的体系的建立。 ⑴ 综合安全管理制度： ①安全生产管理的目标、指标、总体原则。 安全管理的体制、机制、机构、控制措施、日常管理的重点。 ②安全责任制度 各领导、各部门、各岗位相应人员的安全生产责任、实行问责制。 ③例行安全工作制度 定期分析会、定期学习、定期活动、定期安全检查。 ;安全措施和费用的管理。 重大危险源管理制度。 登记建档、定期检查、评估、监控、应急管理。 危险物品使用管理制度。 名称、种类、危险性；管理程序、手续；注意事项；存放条件；日常监管； 紧急处置； 隐患排查和治理制度。 应排查的设备、设施、场所的名称、排查的周期、人员排查标准；处置问题的程序、跟踪管理的内容。 事故调查、报告、处理制度。 事故标准、报告程序、现场应急处理、现场保护、资料收集、当事人的调查、技术分析，调查报告的编制。;消防安全管理制度 原则、组织机构、日常管理、程序；设施、器材的 配置、维护保养、做到“四懂”: （火灾的危险性、预防措施、 扑救方法、疏散方法）“四会”: （会报警、会使用灭火器、 会扑救、会组织逃生 ） ；防火定期检查、演练。 应急管理制度 总体预案、专项预案、现场预案。 ⒒ 安全奖惩制度。 ⑵ 人员安全管理制度。 ① 安全教育培训制度。 领导人员、管理人员、新员工、转岗培训；新材料、新 工艺采用、新设备使用的培训；特种工；岗位操作规程； 应急培训。应明确培训对象，内容，时间及考核标准等。 ;② 劳动保护用品发放使用和管理制度。 种类、适用范围、领取程序、检查标准；寿命周期。 特种作业作业管理制度。