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选孙悟空一辩稿 主席、评委、各位观众，对方辩友，你们好? 今天我们讨论的辩题是：如果你是老板，你会选择孙悟空当员工还是猫八戒，这 是企业所有者对企业用人标准的选择，那么企业的用人标准有哪些呢，接下来，就 让我们以老板的角度来定义一下企业员工的标准，一个优秀的员工应该是有担当， 有悟性，有长远意识，善于变通，有很强的执行能力和团体意识的人，他在丄作中 积极主动，坚持本心，b机智果断，在团队陷入困境时，能带领企业走出困境，维 护企业利益，帮助企业走向辉煌。 接下来我们来说说悟空的特点：第一，孙悟空有学识、见识和胆识。孙悟空早 年出海留学，无疑是中国第一批的海归派。孙悟空无论是天上还是地上，甚至是阎 罗殿里面都有自己非常庞大的朋友圈，可谓是见多识广。在西夭取经过程中，各路 神仙来相救说明悟空的人脉资源也很宽阔。同时，悟空胆识过人，他有勇于敢为天 下人先的精神。这种精神在以后工作中能为企业带来很大的效益。 第二，孙悟空知错能改，不逃避责任。俗话说，金无足赤，人无完人。孙悟空 难免会犯一些错误，但是他知错就改，敢于承担错误。正所谓，知错能改，善莫大 焉。这样的员工才是一个优秀的员工。在《西游记》五庄观一回中，猪八成不仅怂 恿孙怡空入园盗取人参果，还不向师傅坦白。反倒是悟空，勇敢地承认了自己的错 误。虽然他一时恼火毁了仙树, 但是最后他还是去请了菩萨救活了仙树挽回了损失。并且，在当元镇子要鞭打 唐僧时，悟空主动出来承当责任，敢做敢当。像这样能及时承认自己错误、又勇于 担当责任的悟空，再适合做聘为员工不过了。 第三，悟空考虑周到、顾全大局。在他离开唐僧时，他总会给师傅画一个圈来 保护师傅等等众多细节可以看出悟空的细心与周到。除此外悟空还坚持本心，敢于 说出真话。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，像悟空这样能坚持正理的人更能帮 助公司获得最大的效益。作为一名员工，理应有忠诚、高效、合作、创新的优点， 大胆的指出公司中存在的错误，并将自己的想法大胆地提出来。 第四，企业需要一个有担当，办事能力强的员工。只有有担当的员工才会在遇 到棘手问题的时候主动挑起重担，在企业面临危机是挺身而出而不是像猪八戒那样 退缩逃避困难。悟空在这点上远胜于猪八戒。记得在《西游记》中猪八戒说的最多 的两句话就是:猴哥，师傅被妖怪抓走了?师傅，猴哥和沙师弟会来救我们的!而毎 当这个时候，我们就会看见孙悟空会去营救他们，这不就体现了孙悟空的办事能力 了吗，一个遇事就躲的猪八戒，一个办事能力强的孙怡空，你会选哪个，这不是一 目了然吗, 第五，在社会上混，我们要耐得住寂寞，经得起诱惑。相比较于贪恋美色的猪 八戒，孙悟空实在是有自控力。就拿 女儿国那回来说，猪八戒是多么希望唐僧能留在那里，不去取经，这样他就能 有一个美女妻子了。然而悟空，丝毫不会被美色动摇，该干嘛是就干嘛，始终记得 自己的责任与任务。另外，孙悟空憧得变通，他知道在不同时候用不同的方法对付 不同妖怪，也憧得找哪个神仙帮助。 所以我方认为，如果我是老板，我会选择孙悟空当员工