大学生职业发展与就业指导教材.pptx

第五章 职业生涯决策;学习目标：;本章主要内容;第一节 职业生涯决策概念及类型; 第一节 职业生涯决策概念及分类;小测验：桃园摘桃;结果说明：;当时的目标或情境是什么？ 你所拥有的选择是什么？ 你做出了什么样的选择？你做出该选择的依据是什么？ 现在你对当时的选择有什么评价？; 当完成对三个重大决定的描述之后，再综合分析 一下，上述三个事件中的决策有什么共同之处，从中可 以看出你在做决策时，有什么特点？　; 总的说来，理智型、直觉型和自发型这三种风格比较积??主动，而依赖型和回避型则比较消极被动。;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;选项 考虑因素;生涯平衡单;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;帮助决策的平衡表技术简介;平衡表技术运用的前提;运用平衡表技术进行职业决策的具体操作步骤：;决策平衡表;职业选择成功公式;由于各类职业需求数量（职业岗位数量）、各类职业的谋求人数、人们所具备的不同职业的能力水平以及其他因素各不相同，因此，对于一个人来说，不同的职业，可能得到的概率也各不相同。 不同职业的期望值（即职业概率）大小排序举例： A职业（作家） ＝0.001 B职业（大学教师） ＝0.01 C职业（一记者） ＝0.05 D职业（编辑） ＝0.10 E职业（银行职员） ＝0.20 F职业（秘书） ＝0.30 G职业（中小学教师） ＝0.50 H职业（技术工人） ＝0.70 I 职业（一般工人） ＝1.00 J职业（服务员） ＝1.00;注意：一般说来，期望值最小的职业，往往是人们理想中最好的职业；期望值极大的职业，则往往是现实的、但比较差的职业； 人们选择职业时“调适”程度的大小，体现为一个人在职业期望序列中，所取相应期望值对应的职业。 ;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:29:1723:29:1723:2910/30/2020 11:29:17 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:29:1723:29Oct-2030-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:29:1723:29:1723:29Friday, October 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:29:1723:29:17October 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十月 202011:29:17 下午23:29:1710月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2011:29 下午10月-2023:29October 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/30 23:29:1723:29:1730 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:29:17 下午11:29 下午23:29:1710月-20