高校学生在校表现综合评定实施细则.docxVIP

在校表现综合评定实施细则 为做好实习生教育、管理工作，使学生实习推荐工作更加有序地开展，激励在校学生努力学习、遵守校规校纪，根据我院就业推荐工作的实际，在实习前对应届实习生在校期间表现进行综合评定，具体实施细则如下： 一、评定的范围 学院按计划参加当年实习就业的在校学生。具有下列情形之一者，不予推荐： 1.未完成规定课程学习任务，无法参加实习就业者； 2.恶意欠费者。 二、评定的原则 客观、公正、公平、公开。 三、评定的等次和比例 1.综合评定等次分为：优秀、良好、中等三个等次。 2.评定等次比例：原则上优秀、良好、中等等次分别按照参评人数的40%、55%、5%进行名额分配。 3.自入学至今，每评选为一次先进班级的，班内优秀生比例可以上浮2％，良好和中等比例做相应下调。即： （1）一个学期被评为先进班级的，优秀比例可以上浮至42％，中等比例下调至4％； （2）有两个学期被评为先进班级的，优秀比例可以上浮至44％，中等比例下调至3％； （3）三个学期被评为先进班级的，优秀比例可以上浮至46％，中等比例下调至2％； （4）四个学期均被评为先进班级的，优秀比例可以上浮至48％，可以取消中等等次，必须确定为中等等次者除外。 备注：等级评定时，第四学期对先进班级的考核截止到当年4月份；班级对学生个人的考核评定持续至离校前，期间如学生出现违规、违纪等现象，可直接降低评定等次。 四、评定各等次的条件 （一）优秀生评定条件 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，认真学习中国特色社会主义理论，模范遵守学院的各项规章制度，诚实守信，积极参加各项活动，严格要求自己，能够起到模范带头作用，自觉维护学院和集体荣誉，学习刻苦、成绩优秀，尊敬师长，团结同学，积极参加体育锻炼，曾两次及以上获得系级及以上“优秀学生”“优秀学生干部”等荣誉称号（或院级以上社会实践活动获奖），或者每学期文化课成绩均在本班前55％。在校期间未受过任何处分。 （二）良好生评定条件 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，认真学习中国特色社会主义理论，遵守学院各项规章制度，积极参加各项活动，严格要求自己，在学生中能起到带头作用，学习努力认真、成绩良好。诚实守信，尊敬师长，团结同学，积极参加体育锻炼。自觉维护集体荣誉。 （三）中等生评定条件 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，认真学习中国特色社会主义理论，能较好地遵守学院各项规章制度，参加学院组织的各项活动，学习较努力，积极参加体育锻炼。在校期间受到记过及以上纪律处分的直接确定为中等等次。 五、破格（受处分者） 受处分后，在校综合表现突出（例如在市级及以上比赛、实践活动中获得优异成绩，或者对班级、系部、学院的组织、管理工作做出较大贡献等其他突出表现），且所受处分已解除、无其他违纪情况者，经审批，可破格获得高一等次评选资格。 具体程序如下： 1.学生个人申请，班级评议，填写《在校表现综合评定破格申请表》（附件2）； 2.系部组织综合评议并审批，系内公示；破格总人数不得超过参评人数的1%； 3.审批结果报学生工作处备案。 六、评定的实施程序 （一）评定办法 量化与评议相结合，综合评定得分＝80% 量化分＋20% 班主任评议分。 其中量化分为学生在校期间各学期综合素质测评成绩平均值（百分制），班主任评议分满分100分。评定的具体标准由班主任组织班委制定。 （二）评定程序 1.各班级组织评定，评定结果在班内公示3天。对有异议的学生，班主任应组织班委给予复议。 2.班内公示无异议，将《班级就业前综合评定情况一览表》（附件1）一式两份，报系部。 3.系部初审，系部评议小组对各班级评定结果予以审核，重点审查各等次评选比例、评选资格。审查后将《班级就业前综合评定情况一览表》报学生工作处审核备案。 七、评定工作的要求 1.毕业生综合评定是一项严肃认真的工作，各班级应高度重视，根据本办法制定合理有效的评定办法，准确反映学生在校期间的综合表现。 2.各班级要严格把握评定条件，不得降低标准。优秀生比例不能突破，如果优秀生出现空缺，可将名额增加到良好等级内。 3.每一届毕业生学院只组织进行一次综合评定，凡在评定时间内不参加评定的同学，学院不予补评，评定结果不得更改。 4.评定过程中有营私舞弊现象的，该生的原评定等级降低一个等次。对舞弊人员，食品系将严格处理，情节严重的，上报学院处理。 附件1 食品 系 专业 班综合评定情况一览表 班级人数： 人 参评人数： 人 公示时间： 月 日—— 月 日 班主任签字： 学号 姓名 综合评定得分 名次 处分情况 综合评定等次 备注 　 　 　 #N/A 　 　 　 　 　 　 #N/A 　 　 　 　 　 　 #N/A 　 　 　 　 　 　 #N/A