2021年关于对我县促进和保障农民工稳定就业增收工作中存在困难问题及对策建议.docxVIP

关于对我县促进和保障农民工稳定就业增收工作中存在困 难问题及对策建议 我县位于**********区，经济发展相对滞后，工业基础薄弱，就 业岗位单一缺乏，外出务工就业己然成为我县农民工脱贫致富奔小 康的主要渠道。作为承担着我县农民工转移就业工作的人社部门， 近年来认真贯彻落实中央、省、市关于稳定和扩大就业的一些列决 策部署，把促进我县农民工转移就业作为一项重要工作任务常抓不 懈，通过落实责任、完善政策、强化措施、取得了一定的显著成 效。 一、我县农村劳动力基本情况 农村劳动力年龄结构：年龄16至35岁****人，占总数的 ****%，其中女性*****人；36至45岁*****人，占总人数的 *****%,其中女性*****人：46至60岁*****人，占总人数的 *****%,其中女性*****人。 农村劳动力文化结构：大专及以上文化*****人，高中文化***** 人，（其中中专、技校及职高*****人），初中以下文化*****人，分 别占农村劳动力总数的*****%, *****%, *****%。 截止目前，累计外岀从业人员*****人。县内转移*****人，占外 出从业人员总数的***** %:省内县外转移*****人，占外岀从业人 员总数的*****%;国内省外转移*****人，占外出从业人员总数的 *****%, °从转移就业地域分布来看，主要集中在珠三角，长三角 及京津冀地区，转移人员分别为*****人，分别占国内省外务工人员 总数的*****,西部地区*****人，占国内省外务工人员总数的 全县农村劳动力，从事第一产业的有*****人，占总数的*****; 从事第二产业的有粹***人，占劳动力总数的*****%;从事第三产业 的有*****人，占劳动力总数的****料。具体的说，主要分布在建 筑、建材、采煤（矿）、运输、制鞋、机械加工、电子制造、保洁 保绿、经警保安、服装加工、餐饮与娱乐服务、商贸服务等行业。 二、当前农民工转移就业增收存在的困难和问题 随着我国产业转移与产业转型升级的步伐加快，劳动密集型逐渐 被资本密集型替代，高技能人才和具有职业技能人才的需求加大， 而农民工群体普遍文化素质偏低，缺乏职业技能培训和学习，导致 农民工就业主要集中在技术含量较低、简单、繁重的体力劳动建筑 行业和基础服务行业上，他们经常流动于城市的各建筑工地之间和 各类服务场所之间，由于经常更换职业，他们的工作及个人权益很 难得到保障。 与普通人力资源相比，农民工获得就业机会的信息更倾向于利用 非正式渠道，他们进城务工途径通常不会通过政府、媒体、中介， 大多数农民工是通过亲戚、朋友、老乡等—进城务工。选择这一 途径的主要原因是可靠性较强、成功率高、耗费成本低，而选择社 会中介或政府组织的就业机会，手续繁琐、成本高等现象。他们认 为关系和运气，而并非和职业技能是找到一份好工作的关键，因此 通过这样的信息获取方式具有很大的局限性 农民工进城务工后，大多数农民工为了获得更高的收入，仍然以 出卖自己的廉价劳动力，从事繁重的体力劳动，欠缺自保意识，往 往从事危险系数高、工作环境差、有毒有害的工作，工伤事故、职 业病侵害、恶意欠薪等侵害农民工合法权益现象频频发生，再加之 农民工在教育方面的劣势，使他们缺乏法律意识，合法权益很难得 到保障。 乡镇公共就业服务体系不够完善，特别是偏远地区的乡镇不便、 信息闭塞，针对外出务工的农民工群体所需要的岗位信息、就业指 导、技能培训等需要的服务还不够完善，没有切实可行的扶持办 法。针对进城务工的农民工找工作缺乏正确的引导，没有明确的就 业指导方向，更没有针对农民工技能提供的岗位需求信息。 二、促进农民工转移就业增收对策和建议 农民工在转移就业前，应枳极做好岗前培训，培训以市场实用内 容为主要内容，以定向式、订单式培训为重要途径，以实现农民工 稳定就业为最终目的。积极探索开展农民工专场技能培训，根据不 同劳动力年龄层次、文化程度等情况的基础上，针对农民工所需， 采取灵活多样的培训方式，做到“因人施培、因产施培、因岗定 培”。同时，在培训专业的设置上应更加贴近农民工就业特点，积 极开展家政服务、汽车驾驶、电子商务、手工编织、足疗修脚等职 业技能培训，提高培训质量，打造高品质劳动力品牌，增强农民工 转移就业、稳定就业的能力和竞争力。 政府应采取有效的政策措施，鼓励和引导全社会、用人单位在促 进农民工转移就业的过程中给农民工群体提供更多门槛低、待遇优 且适合农民工群体的就业岗位，激励用人单位积极配合政府促进农 民工平等就业工作的各项，消除就业歧视，实现同工同酬，切实保 障农民工各项权益。 完善就业服务，加强对农民工的就业指导，促使农民工树立正确 的择业观念，合理有序流动。依托乡镇人社服务中心做好农民工就 业服务，