基本工资制度类型.pptx

基本工资制度类型;薪酬制度;薪酬体系;几种典型的薪酬制度;;职位型薪酬制度;职务工资制;;职务工资制; 岗位工资制度;岗位工资制度; 岗位工资制度; 岗位工资制度; 岗位工资制度;岗位工资制;岗位工资制度;表4-1 一岗一薪工资制度 （元） ;;;一岗（职）数薪制薪资等级;; 复合岗（职）薪制;岗位等级工资制;岗位薪点工资制;岗位薪点工资制;;2、以任职者为基础的薪酬体系 该体系完全按照员工具备的与工作相关的能力的高低来确定其报酬水平。 优点： 有利于激励员工提升自己的知识、技能或能力； 为员工提供了更为多样化职业发展机会； 有利于培育企业的核心竞争力。 缺点： 通过增加报酬方式鼓励员工提升自己能力，可能会大幅度地增加组织的人工成本，组织不一定能够获得相应的经济价值，因为能力并不等于现实业绩。 ; 技能工资制度; 技能工资制度;技能工资制;技能薪酬的设计方案;案例分析：纵向技能工资项目 ;案例分析：技能工资项目;案例分析：纵向技能工资项目;技能薪酬的设计方案;技能薪酬的实施方案;技能薪酬的实施方案;技能薪酬的实施方案;;技能薪酬方案组合设计：岗位技能工资制; 技能薪酬方案组合设计 ;岗位技能工资制;3 2 1;技能工资制度举例;能力工资制;;; 绩效型：主要是根据员工的动态业绩来决定支付报酬的多少。 优点： 1、可以激发出符合需要的行为； 2、有助于吸引和留住成就导向型的员工； 3、有助于聘请到表现优异的人。 缺点： 不利于提高员工综合素质，容易造成短期行为。 ;;;岗位绩效工资制;;;薪酬制度之六：契约工资制度;契约工资举例;结构工资制;结构工资制;工资类型;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:05:1710:05:1710:0511/1/2020 10:05:17 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2010:05:1710:05Nov-2001-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:05:1710:05:1710:05Sunday, November 1, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2010:05:1710:05:17November 1, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。01 十一月 202010:05:17 上午10:05:1711月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2010:05 上午11月-2010:05November 1, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/1 10:05:1710:05:1701 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:05:17 上午10:05 上午10:05:1711月-20