劳动环境与福利管理.pptx

第十二讲 劳动环境与福利;一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面： 劳动时间管理 劳动安全管理 劳动卫生管理 劳动疲劳管理 ;（一）劳动时间管理;弹性工作时间制度;（二）劳动安全管理;（三）劳动卫生管理;（四）劳动疲劳管理;注重压力管理： 压力是指生理压力，受环境影响产生的一种紧张情绪。 压力的两重性： 有一定的积极作用：提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥，思维能力亢进，反应速度加快，记忆力提高； 但有消极作用：若压力持续时间长，会引起疲劳、内分泌失调、高血压等，对人的机体起抑制作用;二、福利制度;（一）定义与分类;2、分类： 法定福利：按法律规定的，由国家牵头进行的社会保障， 法定外福利（即企业福利）：企业根据自身经济负担能力和负担必要性，或者通过劳资交涉而制定的福利。 可见，福利制度涉及政府、企业、工会的作用。 也可以从支付对象上将福利分为： 全员性福利 特种福利（只供某一特殊群体享受的，如特困补贴，重病补贴，美国给管理者的特殊待遇等） ;美国给管理者的特殊待遇：三种特权 金色降落伞 增补退休福利计划 关键经理人寿保险单;（二）福利管理的意义;（三）新趋势; 2、美国的小企业联合体方法 高龄化的福利对策（日本YKK做法）;日本某企业的福利制度：;思考题：;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:54:1709:54:1709:5411/1/2020 9:54:17 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2009:54:1709:54Nov-2001-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:54:1709:54:1709:54Sunday, November 1, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2009:54:1709:54:17November 1, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。01 十一月 20209:54:17 上午09:54:1711月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 209:54 上午11月-2009:54November 1, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/1 9:54:1709:54:1701 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:54:17 上午9:54 上午09:54:1711月-20