如何创建企业的培训体系.pptx

讨论主题;;;企业培训有哪些误区?;培训发展与企业战略;战略性人力资源管理;如何制定企业培训计划;谈判技巧;培训路径设计的指导原则;举例;个人年度培训与发展计划;姓名 ;案例：;李经理让小王列出他认为工作所需的知识和技能;列出它们的重要性（H－高，M－中，L－低）;列出优先级;列出优先级后，对小王进行评估（1－差，5－好）;找出最需要改进提高的地方：;小王喜欢怎样学习（途径”）;;如何制定年度培训日历;?;如何使外训成本低效果好;如何让培训更有效-培训矩阵;我们是如何选择培训供??商的?;举例:绩效管理课程的;?如何实施培训;培训报名;姓名 ;如何控制外部培训的费用？;;培训政策举例;NO ;培训教师安排;培训结束后的行动计划;姓名 ;培训效果评估;培训反馈矩阵;行动计划实施情况;设计的访谈表应该包括:;部门经理的访谈应包括:;年底培训审核; 三个循环往复的过程： 针对反馈表的三天内改进 针对行动计划的两个月内的改进 针对年底审核的年度改进;针对反馈表的三天内改进;课程名称 ;针对行动计划的两个月内的改进;针对年底审核的年度改进;培训的电子化系统;?个人信息 个人培训记录 个人每门课程行动计划 个人培训及发展计划 ?;Thank you!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 31, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:41:0810:41:0810:4110/31/2020 10:41:08 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2010:41:0810:41Oct-2031-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:41:0810:41:0810:41Saturday, October 31, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2010:41:0810:41:08October 31, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 十月 202010:41:08 上午10:41:0810月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:41 上午10月-2010:41October 31, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/31 10:41:0810:41:0831 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:41:08 上午10:41 上午10:41:0810月-20