如何构建基于胜任素质模型的招聘体系.pptx

构建基于胜任素质模型的 招聘体系;选;招 聘 规 划 图;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;一、人力资源规划;招 聘 规 划 图;二、招聘需求;二、招聘需求;二、招聘需求;工作分析;二、招聘需求;二、招聘需求;招 聘 规 划 图;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;三、招聘渠道;招 聘 规 划 图;四、招聘流程;招 聘 规 划 图;五、甄选方法;五、甄选方法;五??甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;五、甄选方法;招 聘 规 划 图;56;57;58;59;招 聘 规 划 图;;题 外 话;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:34:0623:34:0623:3410/30/2020 11:34:06 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:34:0623:34Oct-2030-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:34:0623:34:0623:34Friday, October 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:34:0623:34:06October 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十月 202011:34:06 下午23:34:0610月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2011:34 下午10月-2023:34October 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/30 23:34:0623:34:0630 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:34:06 下午11:34 下午23:34:0610月-20