如何设立绩效目标.pptx

绩效考核;;评价与分配;何谓绩效管理;绩效管理就是管理者和员工双方 1.就目标及如何达到目标而达成的共识，并增强员工成功地达到目标的管理方法 2.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高 3.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程;绩效管理循环及其环节;绩效诊断;绩效考核在绩效管理中的地位与作用;绩效管理的任务;绩效考核与传统人事考核的区别;绩效考核与传统人事考核的区别（续）;绩效考核与传统人事考核的区别（续）;绩效管理的目标;世界领先企业的绩效管理;绩效考核与传统人事考核的区别;绩效考核与传统人事考核的区别（续）;绩效考核与传统人事考核的区别（续）;绩效考核中的角色;绩效考核的指导思想;绩效考核的基本程序;如何设立绩效目标--绩效目标来源;如何设立绩效目标--KPI的分解;如何设立绩效目标--KPI体系的建立;如何设立绩效目标--KPI;如何设立绩效目标--KPI的标准;如何设立绩效目标--绩效目标的内容;如何设立绩效目标--绩效目标之衡量指标;如何设立绩效目标--因职位而异;绩效考核的种类;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:34:3923:34:3923:3410/30/2020 11:34:39 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:34:3923:34Oct-2030-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:34:3923:34:3923:34Friday, October 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:34:3923:34:39October 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十月 202011:34:39 下午23:34:3910月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2011:34 下午10月-2023:34October 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/30 23:34:3923:34:3930 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:34:39 下午11:34 下午23:34:3910月-20