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安全意识讲座
——预防习惯性违章
2021年Jun14 日,
Monday
习惯性违章
所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的
不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规
程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行
为,不是在一群人而是在几群人身上反复发
生,是经常表现出来的违章行为。它实质上
是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行
为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为
常,习惯成自然,因而造成极大的危害。
习惯性违章表现形式:
习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性
质来划分,可分为习惯性违章指挥、习惯性违
章作业、违反劳动纪律。
习惯性违章的特点:
经常地、反复地发生;涉及面广,有操作者、
指挥者和管理者;可能不导致严格后果,容易
被人忽视,成为一种普遍倾向。
习惯性违章原因分析
行为者对违章行为后果严重程度估计不足
违章时存在有以下心理
侥幸心理:认为在现场工作时,严格按照规章制度执行太过于
烦琐,即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。就是因为
偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工
作经验”而埋下习惯性违章的祸根。
取巧心理:一些工作人员贪图方便、怕辛苦,嫌来回麻烦,往
往会出现不按规程制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操
作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象,以及未使
用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
逐利心理:为了提高劳动生产率,个别作业人员为了追求最大
化个人利益,将操作程序或规章制度抛在脑后,盲目加快操作
进度,而不是科学的改进操作程序。
行为者对自己行为能力过高的估计
行为者的个人能力越强,技术越好,经验越丰富,则自认为行
为成功的把握就越大,行为动机就越强烈,就是人常说的“技高人
胆大”,往往将规章制度抛在脑后。
习
高 惯
处 性
作 违
业 章
未 ,
穿 犹
劳 如
保 蛙
服、 在
鳄
未 口
系 ,
安 随
全 时
绳 可
能
丧
命
文化氛围对个体的影响
任何违章行为者都不是孤立的一个人存在,都是与集体或班
组紧密相联的,当一个班组的班长或技术负责人违章,或者看
见大家以前都是这样干的,没有出现过问题,自己这样做也应
没有问题,于是大家就会对违章违纪习以为常,这样就会对班
组其他同志起到潜移默化的作用,即看见别人能违章没出事,
自己常常也跟着别人违章。还有在企业的生产安全培训过程中
,一些经验老道、技术强的老师在授课时,不自觉地将自己身
上的一些习惯性违章行为传授给员工。
人机界面设计不合理
作业人员使用的工器具和设备,由于人机界面不符合
操作安全、高效、方便、宜人等要求,是引发作业人员违
章操作的一个重要原因,由于配置的安全器具或劳动保
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