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人力资源管理程序
1. 目的
通过对所有从事与环境管理工作有关的员工进行人力资源配置和开发，以提高全体员工的环保意识与素质。
2. 范围
适用于本公司与环境相关的所有工作人员的配置和意识能力培训。
3. 定义
无
4. 权责
3.1行政部:负责公司人力资源的安排和培训工作的管理。
3.2各部门:配合行政部做好相关人力资源和培训教育工作。
5. 内容
5.1培训需求的确认
5.1.1行政部与各部门统一评估和制定各岗位环境职责和能力 ,确定培训需求﹐确保从事影响环境工作的各岗位人员的经验、技能、教育背景等方面能够胜任。
5.1.2对于特殊工种人员,须持特殊工种人员
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