职业健康管理制度.docVIP

充栋盈车 充栋盈车 第 第 PAGE 1页共8页 职业健康管理制度 总则 为加强职业危害防治工作，减少职业病危害，维护员工和公司利益，根据《中华人民共和国职业 病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。 本制度适用于成中投资集团股份有限公司 （以下简称集团公司） 各部门、子/分公司、项目部的职 业健康管理。非工程类子/分公司依据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《作业场所职业健 康监督管理暂行规定》等国家相关法律法规，以及所属行业职业健康管理标准和本制度要求，制定其 更细化的职业健康管理制度及标准。 2规范性引用文件 F列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款，凡是未注明日期的引用文件，其必威体育精装版版 本适用于本制度。 中华人民共和国主席令第60号中华人民共和国主席令第 中华人民共和国主席令第 60号 中华人民共和国主席令第 ■7H 70 号 中华人民共和国主席令第 28号 中华人民共和国国务院令第 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 375号一一《工伤保险条例》 国家安全生产监督管理总局令第 23号一一《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 国家安全生产监督管理总局令第 27号一一《作业场所职业危害申报管理办法》 卫生部令第23号一一《职业健康监护管理办法》 GBZ/T211-2008 ——《建筑行业职业病危害预防控制规范》 3术语定义 3.1职业健康：又叫劳动卫生、职业卫生。是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损 害进行识别、评价、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的 健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。 3.2职业健康检查：指一次性的应用医学方法对个体进行的健康检查。其主要目的是发现有无职业有 害因素引起的健康损害和职业禁忌症。根据国家关于健康监护技术规范的有关规定，职业健康检查包 括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 3.3法定职业病：指国家根据社会制度、经济条件和诊断技术水平，以法律形式规定的职业病。现行 职业病目录包括 10大类115种（卫法〔2002〕108号文公布）。 3.4职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。 3.5职业性有害因素：又称职业病危害因素，指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群 健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。 3.6职业病危害事故：指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。 3.7职业健康管理：是对职业性危害因素进行识别并采取一系列预防控制措施的管理过程。 具体包括: 识别职业危害因素、职业危害申报、宣传培训、警示告知、防护用品正确使用、危害因素检测、应急 救援等。 4 职责 4.1集团公司“职业卫生领导小组” 4.1.1负责职业健康体系管理 （办公室常设安全监督部），是职业健康的归口管理部门， 负责建立、健 全职业健康档案，职业卫生专职管理员负责职业健康基础管理工作。 4.2集团公司安全监督部 4.2.1检查督促分包单位落实职业病危害防治措施，职业病危害防治的内容应当在分包合同中列明。 422负责牵头组织有关部门对职业危害防治工作开展监督检查，指导、检查、督促各单位开展职业 危害防治和职业卫生宣传教育工作。 4.2.3完成集团公司职业危害申报工作。 4.2.4 组织开展对职业危害事故的查处。 4.3集团公司财务部 4.3.1负责职业健康检查费用、职业病诊治费用、职业危害因素检测费用、职业健康防护用品及设施 费用的落实。 4.4集团公司人事行政部 4.4.1负责职业病预防、统计管理，制定职业病防治计划。保持与疾控中心联系，组织员工每年进行 一次职业健康检查，告知检查结果。 4.4.2将职业卫生相关内容纳入劳动合同，告知员工职业危害因素及防护措施。 4.4.3负责办理从业人员的工伤社会保险。 4.5集团公司工会 4.5.1负责监督检查各单位劳动卫生防护用品的发放和员工职业卫生健康档案建立情况。负责做好防 暑降温必备药品、医疗急救药品和急救设施后勤保障等工作。参与职业危害事故的调查处理。 4.5.2工会监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康需求信息，向集团公司“职 业卫生领导小组”提出有关职业健康的合理建议。 4.6项目经理部 4.6.1项目经理部负责建立职业卫生管理机构和责任制，项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工 经理为直接责任人。施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生 管理工作。 项目经理部应根据项目的职业病危害特点，制定相应的职业