- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织变革管理与战略资源整合;他们如是说;什么决定企业的生存和发展?;变革中求生存;弗雷德·霍伊尔的计算题;一个问题:;组织变革下的战略定位与组织力;组织知识动态演进模型;战略资源整合:从人到众;结构与愿景的关系;;变革基本过程(当范式发生改变之后);中间地带;中间地带的六种危险(海龟-土鳖三大回合);案例讨论与小组练习;科特的思想;组织变革中的力量对比;核心能力(核心刚性)的四个方面;;;管理变革;;;制度化与范式;变革的发生;前制度化;理论化;扩散;再制度化;英国、美国、日本的管理控制与员工技能发展;英国的行会控制;英国行会控制的起源;行会控制的特征;行会与工会控制的影响;管理控制的失败;管理资本主义和速度经济;管理者实现了对车间现场的管理控制;技术与技能之间的替代;组织结构与人力资源管理系统的发展;日本的柔性大规模生产;劳动力供应的特征与组织的创新组织形式
文档评论(0)