管理者任务职责与角色扮演.pptx

  1. 1、本文档共106页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
6/14/2021;邱東波 顧問;邱東波 顧問;邱東波 顧問;邱東波 顧問;邱東波 顧問;管理者职责任务与角色扮演;课 程 大 纲;课 程 大 纲;一、管理的概念Ⅰ;一、管理的概念Ⅱ;二、管理的目的与对象Ⅰ;二、管理的目的与对象Ⅱ;三、管理的四层面Ⅰ;三、管理的四层面Ⅱ;三、管理的四层面Ⅲ;三、管理的四层面Ⅳ;三、管理的四层面Ⅴ;四、管理人员的概念Ⅰ;四、管理人员的概念Ⅱ;四、管理人员的概念Ⅲ;四、管理人员的概念Ⅳ;四、管理人员的概念Ⅴ;五、管理学的概念Ⅰ;五、管理学的概念Ⅱ;六、管理学的历史背景 Ⅰ;六、管理学的历史背景 Ⅱ;壹:科学管理理论;? 管理学之古典学派Ⅱ;? 管理学之古典学派Ⅲ;? 管理学之古典学派Ⅳ;? 管理学之古典学派Ⅴ;? 管理学之古典学派Ⅵ;? 管理学之古典学派Ⅶ;? 管理学之人际关系学派Ⅰ;? 管理学之人际关系学派Ⅱ;? 管理学之人际关系学派Ⅲ;? 管理学之人际关系学派Ⅳ;? 管理学之人际关系学派Ⅴ;X理论和Y理论;? 计量方法学派;? 现代管理学说;七、管理技术的概念Ⅰ;七、管理技术的概念Ⅱ;七、管理技术的概念Ⅲ;七、管理技术的概念Ⅳ;七、管理技术的概念Ⅴ;八、管理的基础Ⅰ;八、管理的基础Ⅱ;八、管理者的基本心态Ⅰ;九、管理者的基本态度Ⅰ;九、管理者的基本态度Ⅱ;九、管理者的基本态度Ⅲ;十、管理者的任务Ⅰ;十、管理者的任务Ⅱ;十一、管理与基准Ⅰ;十一、管理与基准Ⅱ;十二 、基准的意义及类别Ⅰ;十二 、基准的意义及类别Ⅱ;十二 、基准的意义及类别Ⅲ;十二 、基准的意义及类别Ⅳ ;十三 、各阶管理者的角色正确扮演;1)前言;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人???要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;2)各阶管理人员要正确扮演自己角色必须要的三大认识;3)角色扮演的释例;4)总 结;十四 、基准的实例;例1 文书送存办法Ⅰ;例1 文书送存办法Ⅱ;例2 工作的报告;例3 验收传票的收集;例4 业务处员工的管理(处长的基本态度);例5 员工的日常勤务Ⅰ;例5 员工的日常勤务Ⅱ;例5 员工的日常勤务Ⅲ;例6 员工的业务活动Ⅰ;例6 员工的业务活动Ⅱ;例7 员工的业务活动Ⅰ;例7 员工的业务活动Ⅱ;例7 员工的业务活动Ⅲ;例7 员工的业务活动Ⅳ;例7 员工的业务活动Ⅴ;例7 员工的业务活动Ⅵ;例7 员工的业务活动Ⅶ;例8 营业记录的完整保管;例9 对店长的报告;例10 月中、月末之库存品的盘点;例11 收款〈完成收款是贩卖的第一步〉Ⅰ;例11 收款〈完成收款是贩卖的第一步〉Ⅱ;例11 收款〈完成收款是贩卖的第一步〉Ⅲ;例11 收款〈完成收款是贩卖的第一步〉Ⅳ;例11 收款〈完成收款是贩卖的第一步〉Ⅴ;6/14/2021

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档