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PAGE 2 在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 ?在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 同志们、各位年轻朋友们：大家上午好！按照省委和市委的统一部署和要求，我县启动实施了“年轻干部成长工程”，设置了党务、农业农村、宣传、政法、党外等5类子工程，重点选拔培养120名年轻优秀年轻干部。在县委的高度重视下，经过县委组织部的周密安排和党校紧锣密鼓的部署，这期培训班正式开班了。在座的各位都是经过层层的推荐、考试、选拔、考察，“过五关、斩六将”，从不同的地方、不同的单位、不同的岗位来到县委党校，走进了这期培训班。这是十分不容易的，这充分证明大家都是优秀的青年才俊，是大有前途的。在这里，我代表县委，首先向大家表示热烈的祝贺！前不久，XX在全省年轻干部成长工程第一期培训班结业典礼上称学员是“关键的少数”，这个定位十分准确。我认为，在座的各位也称得上是XX未来十年发展“关键的少数”。因此，希望大家倍加珍惜这次学习机会，乐于学、勤于思、敏于行。下面，我就关于年轻干部的一些共同话题，与大家进行沟通和交流。一、年轻干部要认清自己肩负的使命选拔培养年轻干部，是我们党干部工作的一项重要工作内容。从中央到地方，各级党委一直非常重视年轻干部的培养、选拔和使用。世代交替，新陈代谢，这是自然规律，也是希望所在。培养好事业的接班人，从大处讲，关系到党和国家兴旺发达；从小处讲，是一个地方事业能够继往开来、永续发展的重要组织基础。当前的XX渴求人才。县委确定了“围绕中心城市目标，全面建设工业化、城镇化、农业现代化协调发展示范区”的总目标，市委把我县确定为全市“三化”协调发展示范区，要求XX“在‘三化’协调发展上走在全市前列”。可以说，XX目前正站在一个新的历史起点上，处在一个厚积薄发的新阶段，全县人民对XX的未来发展充满期待。走好“三化”协调发展之路、实现既定目标、不辜负市委领导期望，XX靠什么？靠干部、靠队伍、靠人才，需要不同年龄阶段、不同知识结构、不同专业领域的方方面面的人才，尤其需要有知识、有激情，能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部。如，从新型城镇化角度，需要更多的规划、建设、管理的年轻人才；从搭建改革开放平台、打造开放高地角度，需要更多外经外事外贸年轻人才；从处理好社会转型时期日益增多的社会矛盾和问题、建设和谐社会的角度，需要更多社会管理、善做群众工作的年轻人才。总而言之，能否实现XX的跨越式发展，关键在人，关键在干部，建立一支优秀的人才队伍和年轻干部队伍，是关键中的关键。只有一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来，干部队伍才能保持生机和活力，我们的事业才能够长盛不衰，才能实现XX经济社会的跨越式发展。因此，我们在坐的年轻干部必须认清我们所处时代的特征，明白XX发展所处阶段，从而更加清楚自己应该肩负的使命。能成为“年轻干部成长工程”中的一员，既意味着一种光荣，更代表着一种责任；既是一种前进的动力，更是一种成长的压力。二、年轻干部要正确对待“优秀年轻干部”问题同志们，你们能在众多的竞争中脱颖而出，被组织上列为“年轻优秀年轻干部”，毋庸置疑，你们是优秀的，这是你们成长道路上的一次飞跃，也是一种荣幸。但以怎样的姿态成功地度过这一特殊而重要的成长阶段，对你们而言，是一件值得慎重对待的事。首先，要保持一种自然的心态。作为优秀年轻干部，往往容易产生两种心态：一种是自鸣得意，处处有一种优越感，好像有一种光环罩顶；另一种则是诚惶诚恐、患得患失，茫然不知所从，处处谨小慎微，浑身上下不自然。这两种心态都是不利于干部进步和成长的。被列为优秀年轻干部后，始终要保持一种自然的心态，平心静气地面对组织、对待群众、对待自己。只有保持一种自然心态，不骄不狂，不虚伪不矫情，大家才能信服你、接受你，你才能创造风调雨顺的成长环境。只有保持一种自然心态，才能为人做事不假、不空、不漂浮，不至于把握不住自己而得意忘形。只有保持一种自然心态，才能没有太重的心理负担，轻松上阵，求上进的动力才会源源不断，创造的活力才会生机蓬勃，实绩才会更加突出。其次，要耐得住寂寞等待机遇。机遇对优秀年轻干部尤为重要。但是，即使是优秀年轻干部，并且是优秀的优秀年轻干部，也不可能在一次或一定时间都得到提拔使用。因为干部的选拔使用是一项综合性、系统性的工作。由于机遇不同，优秀年轻干部使用有先有后。优秀年轻干部如果能顺利地及时走上领导岗位，当然是比较幸运的、令人高兴的。但实践中，不是每一个优秀年轻干部的使用都能“顺心顺意”。因此，年轻干部无论面对什么样的前景，必须要耐得住寂寞。暂时没有得到提拔也属正常，切不可坐立不安，表现出不耐烦。优秀年轻干部如何对待优秀年轻时间问题，这本身就是一种考验。切不可错过了一两次机会，就认为自己的一生成了“过去的一页”，就陷入一种顾影自怜的寂寞之中。能不能耐