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关于什么是集体劳动合同【 2】 关于什么是集体劳动合同【 2】 篇二： ________________公司 (以下简称企业 )与________________公司 工会 (以下简称工会 )，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益， 维护企业正常的生产秩序， 巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况， 经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。 第一章 总则 第一条 ________________公司 (作为企业方和职工方的利益共 同体，以下简称公司 )在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改 革，贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质，提高经 济效益的总方针， 坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、 同步 前进。实现施工产值和经济效益同步增长， 企业能级和职工素质双提 高，树立良好的企业信誉和形象的目标。 第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制， 增强职工是企业主人的责任感， 增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条 公司是双方利益的共同体。 企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产 关于什么是集体劳动合同【 2】 经营任务。 第二章 劳动报酬 第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。 同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后， 公司按不低于 _______元人民币支付月薪 (_______市政府沪劳保综发 [xx]36 号文公 布最低工资标准为 535 元人民币 )。随着人民生活水平日益提高， _______市最低工资标准将逐年增长， 公司确保按不低于 _______市政 府最低工资支付月薪 (最低工资的组成，按 _________市有关规定执 )。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性， 增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我 公司生产经营和职工劳动特点， 将职工的劳动报酬与其劳动责任、 劳 动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来， 使劳动报酬充分反映 劳动数量上和劳动质量上的差别， 使企业职工工资同企业的经济效益 紧密结合起来， 根据企业的效益好坏上下浮动。 具体实施办法另行制 定，并提交公司职代会审议。 第七条 公司对参加各类技术比赛获得 _________电力建设系统 及以上级别名次的职工给予奖励。 第八条 公司对被评为 _______市、部及以上级别的劳模，包括 市、部单项先进工作者 (生产者 )、三八红旗手等，给予奖励第三章 劳动时间和休息、休假 关于什么是集体劳动合同【 2】 第九条 公司实行每周 _______小时，每日 _______小时工作制。 第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行 综合计算工时的规定， 公司制定并执行 《关于实行综合计算工时工作 制和不定时工作制暂行办法》 。企业按施工实际情况需要制定相应的 工作制，其具体实施办法须征求工会意见。 第十一条 公司实行带薪年休假制度。 (一)本企业工龄满 _______年至 _______年的职工，享受 _______ 天休假 ; (二)本企业工龄满 _______年至 _______年的职工，享受 _______ 天休假 ; (三)本企业工龄满 _______年及以上的职工，享受 _______天休假。 享受探亲假的职工，按有关规定办理。 第十二条 公司应不断改善生产和经营管理， 科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。 第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假 制度。 第十四条 公司对职工家庭迁居者， 给予一天迁居假。 凡涉及动 迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。 第十五条 职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情 况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。 关于什么是集体劳动合同【 2】 第十六条 盛夏高温季节，气温在 35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。 第四章 劳动安全和卫生 第十七条 公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施， 不断改善职工的劳动防护条件。 特别是在防止高空落物，高空坠跌和触电事故方面要有特殊的防护措施， 以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》