组织设计培训课件.pptx

  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理学原理 Management: an introduction;第七章 组织设计;一、组织及组织设计概述;组织的含义及要素;组织工作的任务和作用;组织设计的基本原理;举例;锥型式组织结构;扁平式组织结构;管理幅度设计的影响因素;组织设计的任务、步骤和原则;举例;举例;组织设计的步骤;组织设计的原则;组织设计的影响因素;二、组织的部门化;职能部门化;产品部门化;区域部门化;顾客部门化;流程部门化;三、组织的层级化;权力的性质;组织设计中的集权与分权;集权与分权的优缺点;影响集权与分权的因素;有效授权;有效授权;有效授权的障碍;有效授权;四、组织结构的基本形态;直线制;职能制;直线职能制;事业部制;矩阵制;总结与要求;授之于权,分身有术;授权的艺术;没必要事必躬亲;没必要事必躬亲;没必要事必躬亲;没必要事必躬亲;给员工做主的机会;给员工做主的机会;给员工做主的机会;向能胜任者授权;饱含信任地授权;适当授权而又不失控;适当授权而又不失控;

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档