XXX煤矿安全培训管理制度.docx

XXX有限公司 XXX煤矿安全培训管理制度 编制单位·安检科 目 录 第一章 总则 4 第二章 组织领导 4 第三章 工作职责 5 第四章 主要负责人和安全生产管理人员培训 5 第五章 特种作业人员培训 6 第六章 班组长培训制度 8 第七章 其他从业人员培训 8 第八章 新工人和调岗培训 9 第九章 七新培训 10 第十章 规程措施、职业危害、应急培训 11 第十一章 安全生产事故案例警示教育培训 14 第十二章 需求调研 14 第十三章 策划设计 16 第十四章 教学管理组织 17 第十五章 学员考核 18 第十六章 培训登记 18 第十七章 过程控制 19 第十八章 经费管理 20 第十九章 后勤保障 20 第二十章 质量评估 21 第二十一章 讲师管理 22 第二十二章 教室管理 23 第二十三章 监督考核 24 第二十四章 档案管理 24 第一章 总则 一、为贯彻落实国家安全生产监督管理总局第 92 号令《煤矿安全培训规定》、《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤 矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6 号）、《内蒙古自治区能源局关于全区煤矿企业从业人员分类及范围有关事宜的通知》（内能煤监管字[2019]185 号）和《内蒙古自治区能源局关于印发加强煤矿安全管理有关文件的通知》（内能安监字[2019]425 号） 文件要求，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质， 提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。 二、本制度适用于矿属所有单位（科室、区队）的全部职工。 三、全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后 上岗”的基本原则。深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。 第二章 组织领导 为取得安全培训效果，提高职工的安全思想意识和安全生产能力，加强安全培训的组织领导，为此，成立安全教育培训领导小组： 组 长:XXX 副组长: XXX、XXX、XXX、XXX 成 员:科室负责人 职 责:组织安排全矿安全管理人员与特殊工种人员培训，监督矿内“三级”培训情况。领导组下设办公室于培训科，由培训科科长任组长，负责全矿安全管理人员与特殊工种人员培训部署，组织矿内进行“三级”培训，并监督区队、班组安全培训情况。 第三章 工作职责 一、认真执行煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划， 全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定。 二、结合安全生产经营情况，制定本矿员工培训学习计划，并按要求组织相关人员进行安全培训教育。 三、搞好兼职教师的聘任管理工作，加强兼职教师队伍建设，改善培训质量，并根据有关要求解决好兼职教师教学教具教材等相关事宜，努力把培训基础工作做扎实。 四、不断总结经验，推广先进培训办法和经验，努力提高培训效果。 五、负责三项岗位人员及其他从业人员的证件和档案管理工作。六、负责做好安全培训“一期一档”工作，并督促落实“一人一 档”资料的建立和更新。 七、负责职工的考核、有关报表的统计填报工作。 第四章 主要负责人和安全生产管理人员培训 一、本制度所称主要负责人是指煤矿企业董事长、总经理、矿长等人员。在我矿主要负责人是指矿长。 本制度所称煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副总经理、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含生产区队）负责人。 二、矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专 业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。 安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。 三、主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内 通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内，按照规定向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。 四、主要负责人和安全生产管理人员必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得自治区能源局签发的安全生产知识和管理能力的考核合格证明。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理。 五、主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每三年复训一次。 第五章 特种作业人员培训 一、我矿特种作业人员类别主要为煤矿井下电气作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿