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财务部绩效考核规范
公司倡导有劳有酬、 多劳多得、 奖励先进、鞭策落后的企业文化， 在薪酬分配方面执行
公正、机会同等、共同创造、共同分享的原则，并逐步简历员工末位淘汰制度。
为规范公司财务行为， 加强对财务工作的监督管理， 建立对相关工作员工进行有效激励
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