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西安宝德电气有限公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页
版本：A/0
编号：HR-M-05-2011
西安宝德电气有限公司
手机话费报销制度
人事行政部
二零一一年一月
手机话费报销制度
1.目的
为合理控制通讯费用的支出并满足正常的工作需要。
2.标准
2.1自总经理批准之日起，执行《宝德电气手机话费报销标准》，具体标准如下：
岗位
标准
备注
副总经理及以上
不设上限
实报实销
副总监及以上
600
部门副经理及以上
400
营销人员
500
其它人员
100
按需申报
2.2 除其它人员外，本报销标准为手机话费的最高报销限额，而非通讯补贴，实际话费低于标准的实报实销，超出标准的按标准报销。
2.3报销人员必须持在营业厅或银行缴费的机打发票报销，所有定额发票一律不予报销。
2.4各行政主管级（含）以下员工(除营销人员外）原则上不予报销，如确因工作需要报销的员工必须上报部门经理进行报销标准（上限100元/月）审批并经主管总监核准，且在财务备案。
2.5实习期间员工原则上不予报销。
2.6长期驻外人员必须使用常住地手机号码。
2.7如发生国际长话费并超出限额，须经主管副总和总经理批准。
2.8若有特殊情况，公司将根据实际情况进行调整。
3.附则
本制度由人事行政部制订并负责解释，经总经理批准后施行，修改时亦同。
批准/日期： 审核/日期： 编写/日期：
蒲琼 孙鹏程 曹利平
2011.1.1 2011.1.1 2011.1.1
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