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公司高层人员绩效评估
报告评估目的： ________________
期限： ________
姓名： ________
员工编号： ________
加入日期： ________
目前的薪水： ________
目前的职位： ____________
委任日期： ________
部门： ____________
一、工作表现 （在适当的数字上划圈）
劣 优
1. 工作量 1 2 3 4 5 6
2. 工作品质 1 2 3 4 5 6
3. 工作计划 1 2 3 4 5 6
4. 组织能力 1 2 3 4 5 6
5. 解决问题的能力 1 2 3 4 5 6
6. 决策能力 1 2 3 4 5 6
7. 沟通能力 1 2 3 4 5 6
8. 监督与控制能力 1 2 3 4 5 6
9. 工作程序的改进 1 2 3 4 5 6
10. 人际关系 1 2 3 4 5 6
二、工作态度与责任感 （在适当的数字上划圈）劣优
劣 优
1. 工作态度 1 2 3 4 5 6
2. 愿意接受新观念 1 2 3 4 5 6
3. 应付压力的能力 1 2 3 4 5 6
4. 团队与合作 1 2 3 4 5 6
5. 上进心 1 2 3 4 5 6
6. 忠心与认真 1 2 3 4 5 6
7. 尊重上司 1 2 3 4 5 6
总结 分数 %
1. 表现因素： ____________
2. 态度因素： ____________
总分： ____________
三、总体评定
1. 优点与弱点
优点：
弱点：
2. 局限因素
3. 总表现
杰出 85% 以上□ 普通 50% ～ 64% □
优良 75% ～ 84%□ 中下 40% ～ 49% □
好 65% ～ 74%□ 差 39% 以下□
四、推荐 （请在适当的数字上划圈）
劣 优
1. 升 级 1 2 3 4 5 6
2. 有升级的潜能 1 2 3 4 5 6
3. 任 用 1 2 3
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