深圳XX服装公司采购经理绩效考核方案.pdf

深圳 XX 服装公司采购经理绩效考核方案 一、目的 为保证公司正常发展 , 实现盈利最大化， 最终实现公司战略目标， 特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于采购部所有正式员工， 下列人员不列为年度考核实 施范围。 1. 试用期人员。 2. 停薪留职及复职未达半年者。 3. 连续缺岗天数达 30 天以上者。 三、职责分工 1. 被考核者的直接上级作为考核的最主要的负责人之一，必须对下 属的工作表现做出客观、 公正的评价，