基础知识 经济学.pptx

今日内容 ;;;一、劳动经济学的研究对象与研究方法;一、劳动经济学的研究对象与研究方法;;;;;二、劳动力供给和需求;;;;四、就业与失业;四、就业与失业;;;;;;;;;;;;;一、 企业战略管理;;;;4.企业的战略选择 P54;;;;;;三、市场营销 ;;;;;;;;;;一、个体心理与行为的分析;;;;二、工作团队的心理与行为;二、工作团队的心理与行为;;;;四、人力资源管理中的心理测量技术;四、人力资源管理中的心理测量技术;;;第五章 人力资源开发与管理 ;一、 人力资源的基本理论;一、 人力资源的基本理论;一、 人力资源的基本理论;;;;;;;;内容 　 以事为中心， 　 人为中心。 形式 静态　　　　　　　　　 动态 方式　　　 制度控制和物质激励　　　　 人性化 策略　　　 近期或当前整体开发　　 预测与规划 技术　　　 照章办事，机械呆板　　 科学性和艺术性 体制　　　　 被动反应　　　　　 主动开发型 手段　　 手段单一，以人工为主由　　 计算机完成 层次　　　　 上级的执行部门　　　　　　　处于决策层;;(三)企业人力资源管理的职能 P191;;课堂练习 单选;今日内容 ;考试题型;卷一：应知;;;;;二、职业道德;卷一：应知;卷一：应知;2.评经验可判断的题：;3.说法过于绝对，往往都有问题。;4.稍加推断，可判断的题;反问一下，看一下反命题的真伪。;卷一：应知;;技能题（注重实践性）;;;;;;