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互联网产品经理：面试常见的 3 个问题 据 Dajie 网统计，连续 3 年， “产品经理 ”蝉联互联网行业非技术类最热门岗位的 TOP1。人才需求量大、 人员素质要求高、 薪酬待遇较好， 无论是毕业生还是已经有一定经验的在职人士，择业跳槽时，对产品方向的应聘偏好最高。 非常有趣的是，互联网产品经理，对专业背景没有严格的要求，换句话说 “人人都可以 是产品经理 ”，因为没有哪个大学专门开设 “产品经理 ”专业。对专业没有要求，其实是最难 的岗位， 原理上和销售型岗位是类似的， 人人都能做， 但能够做得足够好的， 却是凤毛麟角。 必须要承认，正是因为互联网圈子里的产品经理，鱼龙混杂，有技术转来的、有 UI、 UE 转来的，也有营销转来的、还有运营转来的 除了这些职能的，还有从其他行业转行来的，大家都为了什么呢 产品经理的价值在于， 能把握产品定位， 探求用户或客户需求， 通过易用的功能和形态， 辅以数据分析的参考， 来满足需求。 当你开始选择要做一个产品经理的时候， 就应该承担起这个价值 !同时，在完成一个产品设计之前，首先要先了解自己是一个怎样的人。产品经理的 DNA，决定了这个产品的个性，无论如何，这都是掩饰不住了。 做一个好的产品经理， 不能只看着眼前的得失， 眼光应该长远， 最起码要规划 3 年的东 西。这听起来，一部分互联网同行，可能会很嗤鼻，至少在他们看来， “互联网行业可等不 起那么长时间 ”，这种观点也有一定的道理。可能，是我们对产品经理的期待过高了，我们 更期望他们是具有一定前瞻性和预见力的。 然而事实上， 有一些产品经理， 只是去执行老板 的意图罢了，上面说怎么做，产品原型就怎么画，这种情况也是情有可原的。毕竟，不是所 有叫 “产品经理 ”的岗位， 都可以任由在此岗位上这个人 “奔马 ”般的的思想， 信手随性地设计。 这一点， 在很多没有产品经理经验的外行人眼里、 以及即将想要加入产品经理队列中的人眼 里，常常容易被忽视或错解。 如果你执意要应聘产品经理岗位， 那么除了你对这个岗位有深入了解之外， 最好你对它 是充满了浓厚兴趣的 ;其次，做这行，必须要做好用心倾注的准备，正如 “好的作品一定是呕 心力作 ”的道理一样 ;第三，要是知道， 你坐在产品经理的位置上， 最想要的到底是什么 (这个问题，别人始终无法替你回答 )。下面我们来看一下产品经理面试常见的 3 个问题： 1、请分析总结当下最热门的移动互联网 APP。 美国、台湾香港、中国内陆等手机应用市场，都需要了解，当然，你可能应聘的是一个 传统 web 网站，但他们肯定会关注移动互联网，因为互联网人都是求新求快、一窝蜂地会 追踪时下 “最热关键词 ”和“行业新技术 ”的，尽管很可能就像几年前大家对 “云计算 ”“大数据 ” 一样的，不管懂与不懂，先用上这个概念再说，否则，用晚了，就等于没用了 ! 以下是几种基本的分类： (1)社交通讯类： QQ、微信、 LINE、 FaceBook、 Skype、陌陌、脉脉等 ; (2)视频音乐类： 腾讯视频，爱奇艺视频等  ; (3)团购购物类：淘宝，京东，美团、美丽说等  ; (4)手机游戏类： 糖果粉碎传奇，刀塔传奇等  ; (5)新闻资讯类：网易新闻，腾讯新闻等  ; 以上的分类，也都太粗浅了，在每个大分类领域，都有着一些新的垂直细分出来， 医疗、 在线旅游、在线教育、物联网与智能等也在快速发展中，每天都有新的产品形态在酝  移动 酿和诞生着。这行业发展太快了，而且马上就要完全与人类生活、生产进行无缝地融合了。 那么，如果你面试或入职前笔试时， 有这种类似的题目， 相信，你一定可以找到相关的资料，并结合自己的个性化观点，进行有条理地总结。现在除了社交聊天工具、游戏、音频视频、 信息应用比如阅读和新闻、 手机管理及安全工具外， 还没有其他粘性更强、 覆盖用户量更大的移动类产品出现。因为无论平台和媒介如何改变，基本的人性和刚需是不会改变的。 2、阐述一下， 你最想做的一款产品， 都会具有哪些功能， 为什么很想做 这个面试问题， 在产品经理的胜任力考核上，非常通用， 也很好用。 很容易识别出这个候选人，到底适不适合做产品经理。 还用移动产品举个例子吧， 因为它们实在是越来越普及了。 这个问题， 的确是能反映出你是个怎么样的人 !当然，一些雇主老板、面试官、用人部门，并不一定那么在意，因为或许，只要你的答案，满足他们的心意，你就会被认为是一个好的产品经理。 移动用户的年龄分布集中在 80~90 后两代人群，而 30 岁以下的人群，占了 90%以上， 在这些人中有 72%的人是 90 后。但不可忽视的是，高年龄段的移动端用户有逐渐增加的态势，虽然这比率在 2014 年里还不足以和年轻人抗衡，年轻一代对