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护理操作培训总结 篇一：护理部培训总结 篇一： XX年各级各类护士培训总结内江市第二人民医院 二 o 一一年各级各类护士在职培训总结 二 o 一一年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合 卫生部“优质护理服务、 “三好一满意、 “创先争优活 动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行 “三基技能训练 7 次，包括： 20 1 o 年版徒手心肺复苏、简 易呼吸器的使用、 静脉采血等 1 4 项基础护理技术操作训练， 共约有 1 28 0 余人次参加技能培训。举行业务讲座 1 2 次， 结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、 职业防护、院感控制等 32 个专题，约有 2 l 50 人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织 了全院各级各类护理人员护理基础理论考试 1 次， 40 3 人次 参考，平均 8 1 ． 25 分，合格率 90％；护理技能考核 7 次， 2 24 人次参考，平均分 93． 2 分，合格率 98． 8％。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘 l 5 名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德 教育、法律法规和职业礼仪等； 技能培训内容有急救技能 ( 徒 手心肺复苏、简易呼吸器的使用 ) 、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解 护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业 信念，使新护士尽快实现角色转换， 为胜任护理工作奠定 了基础。护理部及科护士长对 XX— 20 11 年聘用护理人员进 行护理基础知识及理论讲座共 1 6 次。 4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全 院全年共选派了护理管理者和护理骨干 80 名外出短期培训； 23 名护理骨干到华西医院、 四川省人民医院、 四川省肿瘤． 医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习 3 6 月； 11 名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术 室、精神科专科护士培训， 并顺利取得四川省专科护士证书。60 名护理管理人员参加省卫生厅、 省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。 5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有 22 人 获得了护理本科文凭； 有 30 名护理人员专升本在读； 3 名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。 6、岗位大练兵活动： 4 月护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛； 8． 1 2 月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵’ ’ 号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了 2 名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛， 均获二等奖； 在全院护理人员中形成赶、 学、比、超的氛围。 7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护 理疑难病例讨论，在形式、内容上较 20 11 年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理会诊和 护理查房 2 3 次，护理疑难病例讨论 4 次。副主任护师参与 修订了全院护理质量考评标准、护理常规等 l 5 项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、 护理会诊和护理病例讨论。 8、承担了 2 3 5 名护生临床带教工作。 9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文 5 7 篇。省 级学术交流 6 篇，内江市护理学会学术 会议交流 2 篇。 1 o 、选派了 28 名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工 作受到了对口支援单位的好评。 1 1 、各级各类护理人员积极参加“好医生网站学习， 均达到规定继教学分。 二、存在不足 1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内 业务知识和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强， 论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。三、整改措施 1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核， 制定相应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全 院护理人员的整体素质。在二 o 一一年的基础上，继