- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
护理技能培训计划.docx
护理技能培训计划
篇一: XX年各级各类护理人员培训计划盐城市中医院
各级护理人员培训方案
为加快护理队伍建设,促进护理人员更好更快的成长, 满足临床护理工作的需求,根据三级医院复评标准,结合我 院实际情况,特制定培训方案,具体内容如下:
一、组织架构:
(一)培训工作领导小组: 组长:林敏
副组长:王晓凤
成员:程友桂 刘云 孙开婷 苏兰芳
(二)培训技术指导小组组长:王晓凤
副组长:孙开婷 苏兰芳
成员:张丽君 曹树红 程 娟 熊 瑶 陈 潇 耿建华贾成玲 王 伟 王红霞 张奎芳 夏锦锦 周立兰 王艳萍 吴晓晶 徐 芹 陈红霞 徐书玉 曹 静 吴晓静 蒋会琴 李桂香 赵莹莹 董红娣
二、培训对象:
全体护理人员
三、培训目标:
(一) N1 级护士(护士)
强化基本理论、基本知识和基本技能
基本掌握规章制度、 核心制度、 工作职责、 工作流程。
掌握常见仪器操作规范。
掌握患者十大安全目标。
培养护理人员应具备的基本素质,尽快适应临床护理工作。
(二) N2 级护士 (护师)
具有较坚实的护理基础理论及熟练的护理技能。
熟悉专科护理常规及护理技术(如:心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液
泵等)操作方法。
熟悉重危病人的观察方法,并掌握急救技能,能独立负责重病人的护理。
掌握本专业新知识、新技术,能运用护理理论、技术
和护理程序,对病人进行责任制整体护理。
具有临床带教能力,能担任进修护士和临床护生的带教工作,能积极撰写护理论文,至少每三年在省级期刊上发表专业论文一篇。
(三) N3 级护士(主管护师)
(五)护士长
(五)护士长
熟练灵活运用专科护理常规及技术。
能解决本科护士业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理措施的实施,不断更新知识,在病房管理、教学、科研中发挥骨干作用。
对临床问题有一定的预见性并加以防范,对特殊情况能采取应急措施。
具有课堂教学、临床带教能力,能组织本专科护理会诊、护理查房,参加全院护理会诊。
(四) N4 级护士(副主任护师、主任护师)
在护理部领导下,能够负责指导本科护理、科研、教学工作。
指导本科疑难病人护理 的实施、组织指导疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救。
组织本科护理学术讲座、护理查房、护理病例讨论,
指导下级护师的查房、病例讨论。
了解国内外本科护理的发展动态,引进先进的技术用于临床实践。
参加护理部组织的护生授课,负责本科临床带教工作。
撰写护理论文,至少每两年在省级期刊上发表专业论 文一篇。具备临床科研能力, 至少每 5 年完成一项护理科研。
合理排班,人力资源管理满足临床工作需求。
分级护理符合《综合医院分级护理指导原则》 ,病区有符合医院实际的分级护理制度。
开展“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式。
重症护理措施落实到位。
各项管理符合要求, 护理质量控制有实效, 体现 PDCA
管理模式。
四、培训安排表:
(一) N1 级护士
理论培训安排表,见附 1
技能操作培训安排表,见附 2
(二) N2 级护士
理论培训安排表,见附 1
技能操作培训安排表,见附 2
(三) N3 级护士
理论培训安排表,见附 1
技能操作培训安排表,见附 3
(四) N4 级护士
理论培训安排表,见附 1
技能操作培训安排表,见附 3
(
( 4)以上均合格者,由科室书写鉴定意见,签劳动合
理论培训安排表,见附 4
技能操作培训安排表,见附 3
岗前培训(工作 2 个月以内)
( 1) . 目标:
( 1)强化基本理论、基本知识和基本技能
( 2)基本掌握规章制度、核心制度、工作职责、工作流程、护理安全。
)掌握常见仪器操作规范。
)掌握患者十大安全目标。
( 5)培养护理人员应具备的基本素质,尽快适应临床护理工作。
措施:
( 1)上岗前培训:组织包括卫生局、院部、护理部三个层面的岗前培训,以提高思想素质和业务素质。
( 2)科室根据护理部目标及工作计划制定具体的带教计划,实行一对一带教,并完成二个月内岗前培训清单,由带教老师或护士长签名。
( 3)护理部组织理论考核,科室护士长和带教老师进行一次床边综合能力考核,考核成绩记录在护理人员技术档案中。
4) 至少完成
4) 至少完成
2 份护理计划的书写,每份皆由护士长或带
同,进入规范化培训阶段。不合格者延缓签合同。
(二)规范化培训
新手适应期( 0-6 个月)
( 1) 目 标 : 1)巩固专业思想,强化职业道德。
熟练掌握各班工作职责和工作流程。
熟练掌握基本理论、基本技能、工作流程、核心制度、应急预案、护理常规。
基本掌握常见化验指标异常及留取方法。
基本掌握所在科室的专科护理常规及专科技能。
基本掌握查体评估及护理程序应用能力,能完成一般常规工作。
(二)措施:
1)护理部安排各
您可能关注的文档
- 湖南文艺版小学音乐三年级下册教案全册.docx
- 湖湿地公园监理规划.docx
- 互感器的结构和工作原理.docx
- 互联网大学生创业大赛项目策划书.docx
- 户外墙体广告牌施工方案.docx
- 护理本科毕业论文.docx
- 护理操作培训总结.docx
- 护理计划单模板.docx
- 护理实践报告总结.docx
- 护理质控小组工作计划模板.docx
- 携程产品营销经理岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程产品经理岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程供应链管理专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程交易数据分析师岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程公共关系专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程内部培训专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 福建省福州市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).pdf
- 携程人力资源专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 福建省三明市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).docx
- 福建省三明市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).pdf
文档评论(0)